（三）加大科技计划对高新技术产业特色基地建设的支持力度。
省科技“一把手”工程、支撑计划、中小企业创新基金等相关科技计划，优先支持基地骨干企业承担的重大创新性项目，并重点推荐申报国家相关科技计划。
（四）落实科技创新政策，为基地建设提供良好的政策环境。
落实促进自主创新的政府采购政策。建立自主创新产品认定和首购、优购制度。积极推进对使用国产首台（套）装备的单位进行风险补偿的机制，支持“产、学、研”结合，鼓励使用自主研发的首台（套）装备。对涉及民生的高新技术产品，在落实扩大内需的措施中优先安排。
（五）推进科技大开放，促进基地建设的顺利进行。
1.加强省、部会商工作。切实做好省政府与科技部工作会商确定的重大科技项目组织实施工作，争取高新技术产业特色基地和重大科技项目的落实。
2.推进国际科技合作。通过项目、人才、基地相结合，加强与国外知名科研机构的合作交流，引进技术和人才，为高新技术产业特色基地提供技术和人才储备。
3.搭建招商引资、引技、引智平台。举办各种类型的技术博览会和科技人才、技术项目对接大会，与国内、外知名高校、科研机构、大型企业、跨国集团、投资公司等开展科技合作与交流，为高新技术产业特色基地提供引资、引技、引智平台。
4.充分利用国内、外科技交流平台。通过科技交易会以及泛珠三角、省院、省校、省际合作平台，有针对性地引进一批重大关键技术、高科技企业、世界顶级人才和高新技术项目到高新技术产业特色基地来发展。
江西省优势科技创新团队建设规划
（2009-2012年）
根据《
江西省人民政府关于科技创新“六个一”工程的实施意见》要求，为进一步推进我省优势科技创新团队建设，特制订本规划。规划以2008年为基准年，规划期为2009-2012年。
一、发展基础
近年来，我省坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，深入实施“科教兴赣、人才强省”战略，在高层次创新型人才培养和创新团队建设方面取得了明显成效：一是培养和引进了一批高层次创新人才。二是初步建立了一批竞争力较强的优势科技创新团队。三是建设了一批支撑科技创新团队发展的研发和服务平台，并正式启动了全省科技创新公共服务平台建设工作。四是创新团队取得了一批水平较高的重大科技创新成果。在新材料、新能源、先进制造、生物医药、农业新品种选育等领域的关键技术上取得了一些重大突破，特别在猪重要经济性状功能基因、电纺纳米纤维等基础研究与应用基础研究领域取得重要进展，一批科技创新成果达到了国际先进乃至国际领先水平。
全省优势创新团队的建设成效十分喜人，但也存在一些问题，表现在：高层次科技人才总量不足，创新团队领军人才缺乏；领军人才和创新团队结构和分布不尽合理，产业领域的优势创新团队较少；有实力的优势创新团队不多，自主创新能力仍待增强；领军人才培养与创新团队建设相对脱节，人才引领作用未能得到充分发挥；科研基础设施仍较薄弱，创新载体建设还需加强。
二、发展思路
（一）指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照建设“创新型江西”的要求，紧紧围绕光伏材料、风能与核能、清洁汽车及动力电池、航空制造、半导体照明、金属新材料、非金属新材料、生物和新医药、现代农业及绿色食品、文化及创意等10个优势高新技术产业的培育，以推动全省经济增长、转变增长方式、增强发展后劲为主要目标，以提高科技创新能力为核心，以创新人才工作机制和资源整合为手段，坚持人才、项目、平台、环境四位一体，努力在经济社会发展各个领域培养和集聚一批高层次领军人才，打造一批优势创新团队，创建一批支撑创新团队发展的创新平台，建立和完善一套有利于人才创新创业创优的激励保障机制，为我省优势高新技术产业的发展提供人才保障和智力支撑。
（二）基本原则。
--围绕中心、服务大局。根据全省经济社会发展全局和10个优势高新技术产业的需要，进行合理布局，有效促进产业结构调整和经济发展方式转变。
--政府引导、市场主导。充分发挥政府在宏观调控、制度创新、营造氛围等方面的作用，尊重和发挥企业、高校和科研院所等创新群体的主体作用，通过市场机制促进全社会各类科技资源的优化配置。
--立足培养、定向引进。以组建创新团队为目标，立足培养本土高层次创新人才，加紧引进重点领域的急需人才和团队。
--企业主体、项目支撑。以企业为主体，以项目为抓手，以促进现实生产力的发展为根本目标，充分发挥领军人才的组织和协调作用，主动设计一批支撑10个优势高新技术产业发展的重大科技创新项目。
--以人为本、尊重规律。尊重人才成长规律、科技创新规律和市场经济规律，营造尊重知识、尊重人才的良好环境，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。
--重点突出、整体带动。重点抓好优势高新技术产业相关的科技创新团队建设，带动和推进其他领域的创新团队建设。
（三）发展目标。
通过实施“院士后备人才培养计划”、“科技经营型创新人才培养计划”、“主要学科学术和技术带头人培养计划”、“青年科学家培养计划”、“高层次创新人才引进计划”等，培养和引进一批科技创新领军人才。在此基础上，以领军人才为核心，以优秀科技人才为主体，以学科建设为龙头，以平台建设为依托，以科技项目为支撑，组建100个左右具有江西特色、研究方向明确、结构布局合理、领军作用突出、在国内外有较大影响的优势科技创新团队。其中，在高等院校、科研院所和卫生医疗机构组建50个左右，企业组建50个左右。通过3-4年的建设，使100个优势科技创新团队争取承担国家级项目200项，省部级项目1000项；开发新产品1000个，转化科技成果2000项，转化成果累计实现增加值100亿元，实现利税20亿元；获得国家科技奖6-8项、省级科技奖100项，申请专利500项，形成技术或产品标准100件。
