唐山市民族宗教事务局2009年民主评议机关作风实施方案
（唐民宗字[2009]45号）
为推动“干部作风建设年”活动深入开展，切实转变机关作风，提高工作效率，发挥机关表率作用，树立机关良好形象，根据《唐山市2009年民主评议机关（行业）作风工作方案》（唐字[2009]53号）及《唐山市2009年民主评议机关作风工作实施细则》，结合我局工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕市委八届五次全会和市纪委八届四次全会决策部署，结合“干部作风建设年”活动要求，以“提高行政效率，提高工作水准，提高群众满意度，减低行政成本，减轻基层负担，减少腐败现象”为目标，着力解决机关效能和作风方面存在的与民族宗教工作发展要求不相适应的问题，着力解决少数民族和信教群众反映强烈的突出问题，坚持依法行政，优化工作环境，推动观念创新、制度创新、服务创新，不断增强为少数民族和信教群众的服务本领，在机关作风建设上实现新的突破。
二、评议的主要内容
1、在工作行为方面。一是工作程序是否规范。看行政审批、行政执法、信访接待、公文处理、人事任免、财务管理等方面是否符合相关法律法规要求，是否按照以人为本的原则，使工作程序达到最优化。二是工作职责是否清楚。看机关工作重点是否突出，是否紧紧围绕市委、市政府中心工作，有无“软肋”和“短板”现象，机关领导班子成员及干部职工对自身职责是否清楚，是否建立工作流程和计划。三是工作态度是否过硬。主要看机关干部职工在履行工作职责过程中，是否存在慢作为、不作为、乱作为和推诿扯皮等问题，行为举止是否符合《唐山市机关文明礼仪公约》要求。
2、在办事效率方面。一是贯彻落实市委、市政府关于“保增长、保民生、保稳定”等重大决策部署是否彻底，效果是否明显。二是领导班子2009年度工作重点和目标是否按时限要求完成，工作创新力度是否加强。三是在重点工作推进过程中，是否存在环节多、“中梗阻”和效率低下等问题。
3、在服务质量方面。一是是否按照“一线工作法”要求，深入基层、民族村、宗教活动场所进行调查研究，广泛听取基层民族宗教工作部门、少数民族和信教群众意见建议，主动为他们解决实际问题。二是在接待服务对象过程中，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风问题。三是在行政审批、督导检查过程中是否存在吃、拿、卡、要、报等问题。
4、在综合素质方面。一是局领导班子是否坚持以科学发展观为指导，科学发展理念、意识、水平强不强，理论武装是否加强，综合业绩和整体工作能力是否有较大提升。二是机关干部职工学习氛围是否浓厚，业务素质精不精、敬业精神强不强，“岗树一念、人练一招、处谋一策”是否真正落实到位。
