贵州省交通运输厅关于在省交通厅系统深入开展干部人事档案目标管理工作的通知
厅属各单位：
自1997年开展干部人事档案目标管理工作以来，我厅认真贯彻落实中央组织部和省委组织部有关文件精神，干部人事档案管理工作不断取得新的进步。目前，我厅系统40个管档单位（包括征稽系统的10个管档单位）中，已有1个单位达到目标管理二级标准，6个单位达到目标管理三级标准。同时，也应清醒地看到，我厅系统的干部人事档案目标管理工作还存在一定的差距。一是达标单位数量少，达标层次低，没有一级达标单位，三级达标单位也仅占管档单位数的15％。二是各单位在干部人事档案管理中不同程度存在问题，有的单位对做好干部人事档案工作重视不够，管理观念滞后，有的单位档案管理不严格，收集和整理档案材料不及时、不完全，查（借）阅档案以及转递档案、档案材料手续不完备，使干部档案内容不能全面反映干部的基本情况，影响了干部工作和人才工作的正常有效开展等。
根据贵州省委组织部《关于在全省深入开展干部人事档案目标管理工作的意见》（黔组通〔2009〕2号）要求，为很好地完成我厅干部人事档案工作的目标管理任务，提高我厅系统干部人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化水平，为干部工作、人才工作奠定更好的基础，2009年至2013年，将在我厅系统深入开展干部人事档案目标管理工作，现就深入开展干部人事档案目标管理工作提出如下意见：
一、指导思想
深入开展干部人事档案目标管理工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我厅干部工作和人才工作的中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，充分运用现代化手段，以干部人事档案审核工作为基础，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓干部人事档案内容建设、基础设施建设和档案管理队伍建设，进一步提高干部人事档案管理工作的水平，使干部人事档案更好的为干部选拔任用工作、人才工作和贵州交通的发展服务。
二、工作目标
根据贵州省委组织部五年内管理档案500卷以上的单位争取达到一级标准、管理档案500卷以下的单位至少50％达到三级以上标准的要求，截止2013年底，我厅系统20个以上管档单位必须达到目标管理三级以上标准，具体目标任务分解如下：
1、省交通厅机关、省公路局按照干部人事档案目标管理一级标准考核，截止2011年，达到干部人事档案目标管理一级标准。
