考核项目

考核内容

考核方式及赋分标准

分值

组织管理

（55分）

1、主管领导负责，组织机构健全；

查阅文件及相关文字材料，培训主管领导明确（3分），培训具体负责机构明确（2分）；

5分

2、培训管理规范；

查阅正式下发的关于培训管理的文件或制度（5分）

5分

3、培训工作开展具体明确；

查阅2009年培训工作计划、实施方案（4分），内容要有具体明确的培训评价指标（6分）；

10分

4、了解和掌握目前辖区内培训工作的开展情况

有培训自查自评结果报告（5分）

5分

5、卫生监督员培训背景及基础材料健全

查阅相关资料，有数据标明辖区内市、县（区）两级卫生监督员底数清楚（5分）；检查卫生监督员个人培训档案的建立（10分），档案信息健全（5分）；

20分

6、在岗监督员单人年累积接受培训学时数达到30学时；新录用监督员单人年累积接受培训学时数达到50学时；

抽查10份监督员档案并核对学时数，按照标准，达到要求的，每人（1分）；共记10分；

10分

培训内容

（15分）

1、落实《2009年全省卫生监督工作要点》中关于强化卫生监督员培训内容

查阅培训记录，要有开展《食品安全法》中相关内容的培训（2分）；有开展公共场所量化分级培训（2分）；有开展国家《卫生监督员培训大纲》中关于行政法及其他专业法律法规的常规培训（6分）

10分

2、开展培训效果评价

查阅培训登记，每次培训要有考试或考核记录（10分）

5分

培训范围

（10分）

1、市本级卫生监督员培训覆盖率达到100％；

核对监督员培训记录，必须达到要求（5分）

5分

2、对辖区内县（区）级卫生监督员开展培训的覆盖率要达到85％；

核对监督员培训记录，必须达到要求（5分）

5分

成效评价

（10分）

了解监督员掌握当年培训内容以及应该具备的业务能力

随机抽取5名监督员，现场考试，按考试成绩换算得分（10分）

10分

经费落实

（10分）

了解并查实当年培训经费划拨、使用的相关财务记录或凭证

查阅相关凭证，体现清楚确凿（10分）

10分

合计

100分