六、工作要求
1.提高思想认识，加强组织领导。出版物发行师是国家新颁布的出版物发行行业最高等级的职业资格，新闻出版总署决定在江苏试点，是对我们的信任和鞭策，各级领导、各有关部门和各发行企业要高度重视，充分认识做好试点工作的重要性，切实加强领导，广泛宣传，认真部署，精心组织。各直接组织和参与组织考核鉴定的部门和单位要认真领会文件精神，严格按《标准》规定的鉴定项目和内容，坚持程序，规范操作。
2.抓好考前培训，确保鉴定质量。搞好出版物发行师职业技能鉴定工作，是贯彻落实新闻出版总署培养高技能人才工程的基本途径，也是加强我省出版物发行队伍建设的重要举措。培训内容要系统完整，培训方法要注重效果，参训的学员要自觉遵守各项规定，通过自身努力，较好地掌握应知应会的基本知识。鉴定部门要加强管理，严格执行新闻出版总署职业技能鉴定指导中心制定的鉴定工作15项规章制度，确保鉴定结果真实、准确，维护国家职业资格鉴定的严肃性和权威性。
3.加强队伍建设，提供鉴定人才保障。
一是要加强考评员队伍建设。考评员的业务水平直接影响鉴定结果的公平、公正性，鉴定结果既关系到考评对象的切身利益，也关系到全省发行行业对鉴定工作的认识和评价。对经过理论培训合格的高级考评员，要进一步进行实操模拟培训，做到明确要求、统一标准、认真履行职责。
二是要加强师资队伍建设。无论是出版物发行师的专职授课老师还是兼职授课老师，都要在自身经过培训的基础上，认真备课，突出重点，明确分工，授课内容要衔接有序，要认真制作培训教学课件，编写培训提纲和教案，明确培训要求，注重培训效果。要组织所有授课老师进行模拟试讲和讨论交流，不断总结提高教学水平。
三是要加强鉴定机构自身队伍建设。鉴定机构代表国家从事鉴定工作，所有工作人员要认真学习职业技能鉴定政策和制度，努力提高政策理论水平和实际操作能力，管理人员要切实增强责任意识和服务意识，既要了解政策，熟悉制度，掌握规定，又要争当为社会服务，为企业服务、为考生服务的模范，努力提高鉴定管理水平。
附件：1.江苏省新闻出版行业特有工种出版物发行师职业技能鉴定领导小组成员名单
2.论文的格式与字体要求
3.出版物发行员职业技能鉴定申请表
4.江苏省新闻出版行业特有工程职业技能鉴定站工作人员联系电话一览表
