（二）构建高校毕业生就业服务的“绿色通道”。高校毕业生来我市就业，只要有用人单位接收均可办理就业落户手续。来我市就业或返籍的高校毕业生，政府人事部门所属的人才服务中心免费保管档案。各级劳动保障部门根据有关政策，给予办理社保、医保等手续。对因病等原因短期无法工作并符合低保条件的本地生源毕业生，由民政部门及时按照有关规定纳入当地城市最低生活保障。暂未落实用人单位的普通高校专科以上应届毕业生，只要本人愿意来我市就业的，均可办理“先落户、后就业”手续。
（三）毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业愿望的高校毕业生，由原户籍所在地劳动保障部门发给《就业失业登记证》，享受就业优惠政策，免费提供职业技能培训，帮助申请小额担保贷款和享受规定贴息。
（四）发挥人才市场主渠道作用。通过举办“民营企业专场招聘会”和“县（区）专场招聘会”以及相关专业特色招聘会，着力引导毕业生到民营企业、到我市经济发展急需的地方就业。进一步开展县区专场招聘周活动，开启县区人才择业平台，促进全市人才市场协调发展。
（五）要紧紧围绕贴近企业和贴近毕业生就业开展工作。人事、劳动保障部门要把“企业和人才需要什么，我们就做什么”作为工作的出发点，全面贯彻落实国家、省促进高校毕业生就业的各项政策、法规。不断完善服务，扩大就业，为众多未就业毕业生顺利走上工作岗位搭好桥、铺好路。
（六）要积极做好高校毕业生就业指导工作，帮助高校毕业生了解就业政策、就业形势，引导高校毕业生树立到基层建功立业的思想，确立先就业、后择业、勤奋创业的观念。组织在基层就业的优秀毕业生代表走进校园宣讲，以自身的事例鼓励广大高校毕业生面向基层就业，帮助他们树立正确的就业观。
八、进一步加强对高校毕业生就业工作的组织领导
做好高校毕业生就业工作事关改革发展稳定的大局，也是一项长期的社会任务。各县区、市各有关部门要把高校毕业生就业工作摆在当前工作的首位，作为保障和改善民生的重点工作来落实，确保做到领导到位、政策到位、资金到位、人员到位、服务到位。要进一步完善毕业生就业工作领导机构和协调机制，切实发挥各级毕业生就业领导小组的统筹协调作用，调动各方面的积极性，加强统筹，整合资源，形成党委统一领导、政府统筹协调、部门各司其职、全社会大力支持的工作格局。各级人事部门要充分发挥职能作用，研究制定促进毕业生就业工作方案，加强毕业生就业工作管理，指导协调毕业生就业工作。各级劳动保障部门要做好失业登记、免费就业和社会保障等服务工作，依法查处用人单位招聘毕业生不签订劳动合同等违法行为，切实保障高校毕业生的合法权益。各级教育、财政、公安、民政、总工会、工商、税务、人行等部门要积极创造条件，认真落实国家和省促进高校毕业生就业的政策措施，努力为高校毕业生就业创业提供优质服务，进一步营造有利于实现高校毕业生充分就业的政策环境和社会环境。
