（八）提高企业吸纳就业财政贴息贷款额度。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，经办金融机构可根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元的标准，最高不超过200万元的额度发放贷款，贷款期限不超过2年。

　　（九）延续鼓励企业吸纳下岗失业人员的税收扶持政策。对符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员和经认定的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。

　　（十）充分发挥职业培训促进就业的基础作用。围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求，大力开展有针对性的技能培训，扩大培训规模，延长培训期限，加大培训投入，提升培训能力，进一步提高劳动者就业、再就业和创业能力。从2009年至2010年底，利用20个月左右时间，集中对困难企业在职职工开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的培训，帮助其实现稳定就业。

　　对失去工作返回家乡的农民工，根据其转移就业要求和劳务输出意愿，由所在地劳动保障部门组织开展相关技能培训。对有技术和资金，并有创业意愿的农民工，组织开展创业培训。农民工参加各类职业培训，按规定由就业专项资金和相关专项资金给予补贴。

　　对城镇中就业转失业人员（包括在城镇继续找工作的失业农民工），劳动保障部门要结合本地实际和失业人员特点，组织其参加3至6个月的再就业培训。对参加失业登记的大学生，劳动保障部门要结合其专业背景，组织其参加相关领域的技能培训，突出操作技能训练，提高其就业能力。所需资金，按规定由就业专项资金和失业保险基金给予补贴。

　　对农村应届初、高中毕业生未能继续升学的人员（农村“两后生”），组织其参加6至12个月的劳动预备制培训，提升技能水平和就业能力。所需资金，按规定由就业专项资金给予补贴。

　　（十一）切实做好高校毕业生就业帮扶工作。进一步落实企业的用人自主权，取消用人审批制度和落户限制性规定，鼓励各类用人单位多招聘高校毕业生。大力开发基层公共服务岗位，有空编的基层教育、卫生等单位要积极吸纳高校毕业生就业。继续在全市实施“一村一社区一名大学生工程”。全面落实鼓励高校毕业生到基层就业的各项扶持补贴政策，引导和鼓励高校毕业生到基层锻炼成长，为到基层就业的高校毕业生免费提供就业指导、就业推荐、人事代理等公共就业服务。有重点地做好困难家庭大学生就业援助工作，积极实施大学生就业见习制度。

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