（八）加强人才队伍建设。加快引进领军人才，落实吸引人才的优惠政策，吸引医药产业领军人才来连创新创业。做好本土人才培养工作，加强校企合作，有计划地组织重点企业的骨干人才到著名高校、科研院所和跨国公司培养深造，培养一批医药产业创新人才。完善人才激励机制，对在技术创新过程中做出突出贡献的科技人员，给予奖励。
五、规划实施
（一）加强组织领导。建立市新医药产业振兴联席会议制度，由市政府分管领导牵头，市有关部门负责同志参加，按照责任分工，加大产业组织力度，加强指导和监督检查，确保振兴规划目标实现。各地应建立相应的组织领导体制。
（二）注重规划引导。加强医药产业重点领域专项规划编制实施工作，强化对产业发展的具体指导。进一步明确创新产业基地的发展定位，引导医药企业向基地集中，促进产业集聚和规模发展。科学规划创新支撑平台的功能布局，促进资源优化配置。成立连云港市医药产业发展专家咨询委员会，为产业发展提供战略咨询，加强对规划纲要实施的动态监测和分析评估。
（三）严格目标考核。各地、各部门要按照规划纲要确定的目标任务，结合实际，研究制定具体实施方案，明确年度工作目标，强化各项任务的分解落实，实行目标管理，层层落实责任，加强考核监督，确保按期完成规划纲要确定的发展目标和重点任务。
（四）优化服务环境。强化部门服务意识，提高服务水平，在企业开办、新药报批、项目审查、GMP认证、药品定价等方面积极服务和引导。推动建立专利代理、成果转化、信息服务等产业中介机构。积极组织开展医药产业国内外技术交流与合作等活动。发挥行业协会作用，大力宣传政策规划，加强行业自律，推动企业履行社会责任。
（五）发挥产业技术联盟作用。对医药产业的国际规范与标准实施进行分析和指导，加强与国际有关同行业组织或技术机构的交流合作，加快我市企业国际化进程；大力推行行业技术标准，开展行业共性关键技术的推广应用，组织行业专利或标准战略的实施；积极组织企业参加“江苏省医药及生物技术骨干企业与创业成长企业CEO年会”，促进企业之间的战略合作。
附件：1. 关键技术
2. 重点项目
3. 工作分工
附件1：
关键技术
鼓励通过科技攻关，掌握重大战略产品的核心技术和自主知识产权。鼓励企业早期介入产业前沿、前瞻性技术研究与开发，提升自主创新能力，力争到2012年突破14项制约医药产业发展的关键技术。
