第十五条 地方各级交通部门对设有固定装置的专用消防车辆，在执行消防任务期间，应减免通行费。
第四章 农村治安消防站队员的招收管理
第十六条 农村治安消防站在当地人民政府的直接领导下，由当地公安派出所负责统一管理。党团组织关系隶属于当地政府。
第十七条 农村治安消防站队员招收计划由各旗县区人民政府统一下达，并集中进行招收、培训。招收时间一般在每年的12月份进行。
第十八条 农村消防站队员的招收对象为年龄在18-35周岁、体检合格的男性公民。
符合本条件的退伍军人可优先录用。
第十九条 农村治安消防站队员的上岗前培训由市公安消防支队下达培训计划，统一组织，参照公安消防部队执勤业务训练统编教材《新兵训练》和《消防技能训练规则》进行集中培训，时间不少于1个月，主要学习条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火常识，进行军事队列、体能和消防专业技能的训练。本着培训一项、考核一项、登记一项的原则，对规定的训练科目进行考核验收。培训结束，农村消防站队员要达到三级战斗员标准。
第二十条 农村治安消防站队员依法签定《使用农村治安消防站队员合同》（以下简称“合同”），明确双方的权利和义务。合同内容应当包括：用工期限、条件；工作内容、劳务报酬和社会保险；劳务协议终止、解除的条件和违约责任；双方认为需要明确的其他事宜。
第二十一条 农村治安消防站队员的日常行为应严格遵守国家的法律法规、劳动合同的约定，认真落实一日生活制度，注重仪容举止，刻苦钻研业务，认真负责工作，积极主动地完成各项任务。
第二十二条 农村治安消防站队员管理实行量化考评制度，内容应涵盖政治学习、执勤灭火和抢险救援、业务训练、平时工作、内务卫生、日常行为举止方面。量化考评成绩特别优秀的，应给予适当的精神和物质奖励。量化考评成绩不及格的，可酌情扣发或取消奖励工资；年度量化考评总成绩不及格的，可暂缓发放基本工资3至6个月。
