（九）在其他方面对国家和人民做出突出贡献的。
三、推荐评选的原则和办法
（一）原则。
1、面向基层、面向经济建设第一线。推荐的职工劳动模范人选中，企业单位一线职工和专业技术人员要占70%以上，科教人员不少于20%，行政企事业单位负责人不超过10%。其中女性人选要占20%-30%。为确保劳动模范推荐评选对象结构合理，分配名额为3至4人的，必须推荐2至3名一线职工；分配名额为1至2人的，必须推荐1名一线职工。分配名额在3个以上（含3人）的，至少推荐1名女性候选人。对推荐的农业劳动模范人选中，农业生产一线的农民不少于50%。非公企业经营者控制在10%以内。对推荐对象属行政企事业单位、非公企业负责人的，由各推荐单位先将推荐人选报市劳动模范管理工作领导小组办公室（以下简称“市劳模办”，设市总工会），由市劳模办综合平衡、考察审定后，冲抵所在单位或系统的劳动模范推荐评选分配名额。对党政机关领导干部、机关工作人员的推荐，要从严控制，副处级以上（含副处级）领导干部不纳入推荐评选之列。
2、公平、公正、公开。劳动模范推荐评选要做到事实充分准确，评价客观公正，标准严格统一，真正评选出起表率作用、群众公认的模范人物。推荐人选一律按现任职务上报，不得弄虚作假，否则取消其评选资格。要严格履行民主程序，推荐对象必须经职工代表大会或职工大会、村（居）民大会讨论同意，或通过其他民主形式充分听取群众意见。所有推荐对象要经市劳模办统一考察，并在本单位和市级新闻媒体公示，广泛接受群众监督。被推荐的各类企业单位负责人，所在企业需连续3年盈利，并由工商、国税、地税、审计、劳动保障、安全生产、环境保护和人口计生等部门分别签署意见，然后征求监察部门意见。凡违反国家工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、计划生育和工会等方面法律法规和政策规定，5年内发生重大安全生产事故和严重职业危害或群体事件，能源消耗高、环境污染重，超计划生育，拖欠职工工资，欠缴职工社会保障金，未建立工会和职工代表会制度、未签订集体合同、用工行为不规范、劳动关系不和谐的企业，其负责人不得作为推荐评选对象。
（二）办法。
各县、市、区的推荐评选工作，在县、市、区人民政府的领导下，分别由县、市、区总工会和农办牵头，会同人事、劳动保障、工业（经贸）局、工商联等部门组织进行。推荐人选要从基层单位自下而上逐级审核。各推荐单位要按名额结构要求，于3月底前将推荐人选初审表和推荐人选材料（包括个人基本情况、所获主要荣誉、简要事迹等）报送市劳模办，经市劳模办征求有关部门意见、初审考察、综合平衡，并逐级上报同意后，再返回各推荐单位填写《岳阳市劳动模范推荐审批表》。
