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浙江省教育厅办公室关于开展2009年高校教学专项检查的通知


  二、评价指标体系的说明
  1.本评价指标体系设置一级指标6项、二级指标20项和主要观察点40项。其中,打“*”的为核心二级指标,其余为一般二级指标,共设核心二级指标3项,一般二级指标17项。
  2.评价结论分为合格、暂缓通过和不合格三种,标准如下:
  合格:≤2项一般二级指标达不到合格要求,且核心二级指标全部达到合格要求;
  暂缓通过:3~5项一般二级指标达不到合格要求,且核心二级指标全部达到合格要求;或者1项核心二级指标达不到合格要求;
  不合格:6项及以上一般二级指标达不到合格要求,且核心二级指标全部达到合格要求;或者1项核心二级指标和3项及以上一般二级指标达不到合格要求;或者2~3项核心二级指标达不到合格要求。

  浙江省高等学校新专业建设基本要求(高职高专)

一级指标

二级指标

等级及要求

结果

A

C

A

B

C

D

1.专业设置及招生情况

1.1专业人才需求调查分析

专业设置经过完整、深入的市场调研,进行了细致的人才需求调查分析,校内设置该新专业的条件完备

有专业人才需求调研,校内建立新专业条件基本具备

 

 

 

 

1.2专业定位

专业定位与区域社会、经济发展需求联系紧密,与校内、外相关专业相比有自身特点

专业定位基本符合区域社会、经济发展需求

 

 

 

 

1.3专业建设计划与实施

专业建设计划体现专业定位与特色,内容合理、详实,实施到位,保障有力,成效显著

专业建设计划基本合理,内容比较全面,能有相应措施保障其实施,并有一定成效

 

 

 

 

1.4招生情况

招生数符合要求高职:计划完成≥90%,按计划数报到率≥80%

招生数符合要求;高职:计划完成≥85%,按计划数报到率≥75%

 

 

 

 

2.人才培养模式及方案

*2.1人才培养目标及培养模式

充分发挥专业指导委员会在人才培养工作中的作用,人才培养目标适切性强,并以工学结合为重要切入点,推进富有专业特色的人才培养模式改革

成立了专业指导委员会,人才培养目标明确,培养模式符合人才培养需要

 

 

 

 

*2.2人才培养方案(教学计划)及执行情况

人才培养方案由行业、企业共同参与制订,充分体现人才培养目标实现与人才培养模式改革的要求,有利于学生系统的动手能力培养和系统的基础知识培养,执行情况良好,并能根据实际情况进行完善

人才培养方案体现培养目标要求,课程与实践教学设计合理,执行情况尚可

 

 

 

 

3.教学建设与教学基本条件

*3.1课程建设与教材建设

课程建设与教材建设计划制订与实施到位;结合岗位职业能力要求,构建课程体系,整合课程内容;结合专业特点进行课程教学改革,注重“教、学、做”合一,教材建设能较好地满足课程教学需要;能调动行业、企业共同建设课程与教材

有专业课程建设和教材建设计划,有一定效果;课程体系完整,课程教学方法基本得当,教材建设基本满足课程教学需要

 

 

 

 

*3.2实验室建设与实验教学

专业实验室已完成建设,并有企业参与,富有专业特色;实验室功能丰富,利用率高,能较好地满足专业教学需要,营造良好的职业环境,培养学生动手能力;实验教学有系统设计,方法先进,管理完善

专业实验室已初步建成,能基本满足专业教学需要;实验室能向学生开放,有助于培养学生动手能力;实验教学设计合理,管理基本到位

 

 

 

 

*3.3实习实训基地建设

有功能齐全的校内实训基地与稳定的校外实习基地,广泛开展校内生产性实训,并能为校外顶岗实习提供条件;基地管理制度与手段到位

有校内、校外实习实训基地,能基本满足教学要求。

 

 

 

 

3.4专业图书资料

校图书馆内本专业图书资料和系(二级学院)资料室图书资料能满足专业教学需要。

校图书馆和系资料室专业图书资料能基本满足教学需要

 

 

 

 

3.5教学经费

学校有新专业建设专项经费投入;教学经费持续增长

学校有新专业建设专项经费投入

 

 

 

 

4.师资队伍建设

4.1教学团队建设

专业教学团队建设计划科学,措施得力,有助于团队整体素质的持续提升;团队年龄、学历结构合理,双师素质教师占专任教师的60%以上,行业专家担任的兼职教师与专任教师比达到1:1,有专门的兼职教师管理制度;专业负责人具有副高以上职称且拥有丰富行业、企业工作经验,专业教师中具有高级职务教师人数≥25%;专业核心课程每门至少有1名以上主讲教师;教授与副教授均承担主讲任务

有教学团队建设计划,实施初见成效;团队结构与层次能满足教学要求,其中双师素质教师占专任教师的30%以上,有行业兼职教师参与专业教学;专业负责人具有具有副高职称,专业教师中具有高级职务教师≥15%;专业核心课程每门至少有1名主讲教师

 

 

 

 

4.2教师职业道德

教师教书育人,主动投身专业建设,帮助学生成长成才,

教师能努力搞好本职工作,教书育人

 

 

 

 

5.教学管理与教学基本文件建设

*5.1课程标准制订与执行情况

制订了突出学生职业能力培养的课程标准(教学大纲),教学安排强调“理论与实践一体化”,要求明确,体现工学结合要求,执行情况良好

课程标准齐全,较注重学生职业能力培养,教学安排合理,执行情况尚好

 

 

 

 

5.2教学基本文件

教学基本文件(教学日历、教案、教学研究纪录、试卷、学生实验、实习报告、学生实习笔记簿)规范、齐全,体现高职教育教学改革新要求

教学基本文件基本齐全,并能不断更新

 

 

 

 

5.3教学管理规章制度及执行情况

严格执行学校教学规章制度,有结合专业教学和建设的规章制度

能执行学校教学管理规章制度

 

 

 

 

6.教学改革、教学研究与科学研究

*6.1教学改革与教学研究

教师不断更新高职教育教学理念,积极参与教学改革与研究,有院级及以上立项项目(每年至少1项),有公开发表的教学研究论文,研究与改革富有成效;重视教学模式与方法创新,体现工学交替、任务驱动、项目导向等特点,并能运用现代教学技术提高教学效果

专业教师积极参加教学改革和教学研究,教学模式与教学方法符合高职教育基本要求,采用了现代教学技术

 

 

 

 

6.2科学研究与社会服务

过半数教师参加了校级以上立项科研,专业有明确的科研方向,有科研成果并每年有公开发表的科研论文;有专门的社会服务项目,与行业、企业建立了产学合作机制,专任教师参加社会服务与应用技术研究人数比例≥50%,并能通过科学研究与社会服务反哺教学

近半数教师参加了校级以上立项科研,专业有科研方向和公开发表的科研论文;能参与社会服务,专任专业教师参加社会服务与应用技术研究人数比例≥30%

 

 

 

 

7.教学状态与教学效果

*7.1专业认同与认知

学生热爱专业,熟悉专业;行业、企业高度认可专业教学质量

学生认同专业,了解专业,行业、企业基本认可专业教学质量

 

 

 

 

*7.2教学满意率与较满意率

学生对教师教学评价较高,生评教优秀教师占教师数的85%以上

学生对教师教学基本满意,生评教优秀教师占教师数的70%以上

 

 

 

 

7.3知识、能力、素质状况

由专业提供报告及有关资料和现场调查,综合评价高;注重学生人文素质与职业精神培养,大学生体育合格率≥95%,外语及计算机等级考试通过率比学校平均水平高10%

由专业提供报告及有关资料和现场调查,基本达到培养目标,大学生体育合格率≥90%,外语及计算机等级考试通过率达到学校平均水平

 

 

 

 

*7.4学风

学生主动学习,活泼严谨,考风良好;学生参加课外科技文化活动人数多,效果好

多数学生学习努力,遵守纪律,考风尚好;多数学生能参加课外科技文化活动

 

 

 

 

7.5竞赛获奖情况

学生获得省市级竞赛奖或校级竞赛前三名

学生积极参加各种竞赛,并在竞赛中获奖

 

 

 

 

8.特色项目

对优化人才培养过程及提高教学质量作用大,效果显著,本专业特有的、在学校和社会上有一定影响,得到公认的项目

 

 

 

 

评价结果分析

项目分类 数目

优秀

良好

合格

不合格

核心项目* 10

A≥7     C≤2

A≥5           C≤3

C≤4

核心项目有2项D或所有项目中D≥4

一般项目 13

无D

D≤1

D≤3



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