实行百分制计分办法，具体分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。等次标准为：总分在90分以上的为“优秀”；总分在80-89分的为“良好”；总分在60-79分的为“合格”；总分在60分以下的为“不合格”。
（二）计分标准
计分标准采取扣分制，即实现该项考核内容的要求给予计分，未实现或做得不够好的给予扣分，直至扣完该项工作分值为止。
八、结果运用
考核结果根据需要在一定范围内通报和表彰，并作为单位年度考核及评先表彰的重要依据。在机关效能年活动期间，出现损害全省交通运输系统形象的情况， 将在系统内通报批评，取消评优评先资格，并追究相关人员责任。
九、有关要求
（一）加强组织领导。机关效能年活动检查考核工作是推动和落实机关效能建设的一项关键性工作。各单位要加强对机关效能建设的领导，强化责任意识，把机关效能年活动检查考评工作列入重要议事日程，认真做好单位自评，自觉接受组织考核，确保机关效能年活动检查考核工作顺利进行。
（二）明确工作责任。各单位要落实工作责任，分解考评内容，明确责任部门、责任人员、时间进度，认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位。
（三）强化工作措施。各单位要注重平时工作，不搞形式主义，确保活动不走过场；要认真履行各项工作职责要求，及时上报工作情况和有关资料；要建立健全相关制度，注意收集保存有关考评资料，保管好案卷、台账、报表、文件等相关资料。
（四）积极配合考核。各被检查单位要端正态度，积极主动配合检查考评组开展工作，按照检查考评工作要求，抓紧做好各项准备工作，尤其要做好资料的归档整理工作，严禁弄虚作假，确保检查考核工作顺利、高效进行。
（五）严肃工作纪律。各检查组要全面掌握情况，严格把握标准，严肃工作纪律，做到公平公正考核和廉洁考核，严禁加重被检查单位负担。
附件一：厅直属二级单位机关效能年活动检查考核分组安排
附件二：厅直属二级单位机关效能年活动检查考核评分标准
附件一：
厅直属二级单位机关效能年活动
检查考核分组安排
第一组：
组 长：谢元银
副组长：李建红
成 员：刘小勤、李青峰、胡云卿、洪土斌、罗青波
检查单位：省高等级公路管理局、省航务管理局、省航
运管理局、省交通工程质量监督站
第二组：
组 长：汪明彦
副组长：熊昌军
成 员：章春华、罗晓秀、罗杰、郭萍、涂序东
检查单位：省公路管理局、九江长江大桥公路桥管理局
机关、省道路运输管理局、省公路路政管理
总队、厅治超办
附件二：
厅直属二级单位机关效能年活动检查考核评分标准
被检查单位： 总分：100分
类别
| 序
号
| 检查项目
| 分
值
| 评分方法
| 扣分因素
| 扣分
| 扣分原因
|
组织
实施
及
工作落实
情况
10分
| 1
| 建立健全组织领导及办事机构
| 1
| 查看文件
| 未制定文件的不得分
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2
| 明确责任人及岗位职责情况
| 1
| 查看文件
| 未明确责任人及岗位职责的不得分
|
| |
3
| 动员部署情况
| 1
| 查看会议记录
| 未及时召开动员大会的扣0.5分，无动员会会议记录的扣0.5分
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4
| 联系单位实际，制定实施方案和具体工作计划情况
| 1
| 查看文件
| 实施方案和工作计划缺1项扣0.5分。
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5
| 本单位效能建设领导小组成员专题会议部署效能工作情况
| 1
| 查看会议记录
| 本单位领导小组研究作风效能建设工作全年不少于4次，少1次扣0.5分，扣完为止。
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6
| 单位效能建设领导小组办公室专题会议研究机关效能工作情况
| 1
| 查看会议记录
| 本单位效能办全年不少于4次，少1次扣0.5分，扣完为止。
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7
| 采用问卷调查、座谈等形式，征求职工群众的意见建议不少于2次，职工群众对机关效能年活动知晓率高
| 1
| 查看相关材料
询问有关人员
| 未召开座谈会的扣1分，座谈会少于2次的每少一次扣0.5分。职工群众每人次反映对机关效能年活动不知情的扣0.5分。扣完为止。
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8
| 材料报送情况
| 1
| 查看文件资料
| 材料未按时报送的每次扣0.5分，扣完为止（本项由厅效能办评分）
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9
| 内业资料整理情况
| 1
| 查看文件资料
| 内业资料未归类整理的不得分，整理散乱、不规范的扣1分。
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10
| 创新工作举措
| 1
| 查看文件资料
| 工作上至少有2项以上的创新举措，少一项扣0.5分
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