一、指导思想
以党的十七大、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，推动全系统干部职工广泛深入地掀起“学习业务知识，提高服务本领”的岗位练兵活动，进一步提高全系统广大干部职工的思想素质、政策水平和工作能力，树立多想事、能干事、干成事的思想意识，营造比干劲、创一流、多奉献、争创“四个一批”的氛围，增强服务意识，更加全面、准确地掌握服务技能，全面提升社会保险系统管理服务水平，为努力实现社会保险工作规范化、信息化、专业化建设的目标奠定基础。
二、复习内容
根据省局吉社保[2007]8号文件要求做到的“五个应知”（知理论知识、知政策法规、知工作规则、知业务流程、知文明礼仪）和“五个应会”（会准确表达、会熟练操作、会正确执行、会规范管理、会分析研究）的精神，竞赛复习内容分为两个方面：政治理论方面的内容主要以中央、省委近两年来要求贯彻落实、学习领会的大政方针和十七大、科学发展观要义、社会主义荣辱观及省局下发的相关学习材料内容为主。业务知识方面的主要内容为《全国社会保险经办机构工作人员业务素质考核复习提纲》[《中国社会保障》2003年增刊]，现行业务经办规程，信息技术、业务经办系统软件操作和使用以及各类专业的基础知识和相关知识等。特别是近几年发布的规范性文件和新出台的经办政策。
同时包括《吉林省社会保险系统工作人员行为规范》、《吉林省社会保险系统经办服务工作八条禁令》、《吉林省社会保险系统文明服务用语和文明服务忌语》（吉社保[2004]32号）。
省局将根据复习范围编印复习题资料汇编，同时在网站上发布，作为考试的参考资料。
三、岗位设置
考试设置以下14个岗位：
（1）养老保险；（2）失业保险；（3）农村养老保险；（4）财务、个人账户；（5）稽核审计；（6）计划统计；（7）信息管理；（8）资产管理；（9）档案管理；（10）纪检监察；（11）文字综合；（12）调查研究；（13）人事教育；（14）信访。
参加考试人员从中选择三个岗位，第一岗的选择要求必须是现在所从事的工作岗位。
四、考试方式
以闭卷笔答的形式进行考试，要求全员参加考试。年龄在55岁以上的人员开卷考试，单独设立考场。市（州）、县（市）局领导班子成员按照统一命题撰写一篇3000字左右的论文。
