吉林省社会保险事业管理局关于开展争创“一流领导班子”“优秀领导干部”和“业务标兵”“服务标兵”活动的通知
（吉社保党[2009]14号）
各市（州）、县（市）社会保险局，长白山管委会社会保险局筹备组：
为深入学习实践科学发展观，不断完善社会保险制度体系建设，进一步提高经办服务水平，省局决定在全省社保系统开展争创“一流领导班子”、“优秀领导干部”活动和争创“业务标兵”“服务标兵”活动（简称争创“四个一批”活动），现就有关问题通知如下：
一、充分认识开展争创活动的重要意义
开展争创“一流领导班子”、“优秀领导干部”活动和争创“业务标兵”、“服务标兵”活动，是深入学习实践科学发展观的具体步骤，是“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动的重要内容，是新形势下社保系统经办服务能力建设的重要举措。系统各级领导干部和全体职工都要充分认识争创“四个一批”活动的重要意义，增强争创“四个一批”的责任感和自觉性，积极投身到活动中来，力争取得好的成绩。争创“四个一批”要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面提高系统干部职工的政治素质、业务素质和经办服务能力为主要目标，以高效优质地完成社会保险扩面、征缴及“两金”发放为根本目的，推动社会保险体系建设、制度改革、经办管理跨上新台阶。
二、要切实加强对争创活动的组织领导
争创“四个一批”活动时间紧，任务重，要求高，各级社保局要将其作为全年的一项重要任务，加强领导，精心组织，周密安排，确保收到实效。要成立领导组织，明确工作分工，确定专人负责。要根据省局的方案要求，结合本地实际，研究制定各自的工作方案，细化工作措施，确保活动的各个环节有机衔接，有序推进，使活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。
三、要在全系统掀起创先争优和岗位练兵的新高潮
争创活动的根本目的在于促进干部职工政治素质、业务素质的提高，服务意识和责任意识的增强，从而促进经办能力的整体提升。因此，各级社保局都要把这次争创“四个一批”活动作为提高素质，改进服务，促进工作的有利契机，组织广大干部职工比、学、赶、帮、超，大力开展岗位练兵和竞赛活动，在努力争先中评选优秀，在普遍提高中树立标兵。
