三、精心组织，扎实工作，积极推进我省为县级医疗机构招聘毕业生工作的开展
本次招聘工作在十一月底前完成，时间紧，任务重，政策性强，备受社会关注，各县要高度重视，创造性的开展工作，要严格执行国家和省的各项政策规定，招聘工作要公开、公正、公平，杜绝弄虚作假现象，确保社会和谐稳定。
各县级相关部门要按照本通知精神，结合本地实际，认真做好需求计划的测算，并经县级卫生、财政、人事、机构编制部门审核后，向省卫生厅上报招聘人员需求计划，填报《2009年县级医疗卫生机构公开招聘毕业生需求计划表》（见附表），省卫生厅审核后，将根据各县卫生专业技术队伍人员基本情况和申报意见，会同省财政、人力资源和社会保障、省机构编制等部门确定其招聘计划并向社会予以公布。招录计划确定后，不得随意更改。
附件：关于黑龙江省县级医疗卫生机构公开招聘毕业生工作实施方案
黑龙江省卫生厅
黑龙江省财政厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅
黑龙江省机构编制委员会办公室
二〇〇九年九月四日
关于黑龙江省县级医疗卫生机构公开招聘毕业生工作实施方案
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，实行公开报名，采取笔试的办法择优录取聘用。
二、招聘单位
全省66个县级医疗卫生机构，其中包括医疗（中医机构）、妇保机构、疾病预防机构、卫生监督机构等。重点保障县级医院、中医院、妇幼保健院。
三、招聘对象
（一）2007～2009年毕业的全日制统招医学院校本科及以上学历的毕业生，具备岗位所需专业及学历条件。
（二）参加服务基层项目且服务期满考核合格的符合岗位需要的毕业生。
四、招聘基本条件
（一）严格遵守国家各项法律法规；
（二）具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；
