考核

项目

考 核 内 容

标准分

评分方法

得分

自

身

建

设

（10）

1、编制人员到岗率达到90%以上。

3分

到岗率≥90%得满分，每少一人扣0.5分。

2、执法人员全部持有省安监局和市法制办统一制作的有效执法证件。

2分

持证每少一人扣0.5分。

3、制定了2009年执法监察工作计划，并召开会议进行了部署。

3分

无计划扣2分；无会议记录扣1分。

4、制定了政治、业务学习培训计划，纳入年度工作规划，并认真组织实施。

2分

未制定计划扣1分；未按计划执行扣1分。

执

法

监

察

情

况

（40）

5、按照省局《指导意见》划分了执法范围，明确执法单位名单；准确掌握辖区内生产经营单位重点部位和重大隐患情况，并详实记录。

5分

无执法范围名单扣3分；无直管企业重点部位和重大隐患情况记录扣2分。

6、制定年度、月执法检查计划；计划执行严格，每次检查均有《现场检查记录》，到期复查率100%。

5分

无计划每项扣2分；计划执行率不足90%每减少10%扣1分；《检查记录》、《复查意见书》每少一份扣0.2分。

7、检查企业的数量，人均每年大队不低于40家次，中队人均不低于50家次，并有记录台帐；明确执法检查频率和进度；对直管企业的执法监察覆盖率达到100%；重点企业每季度至少检查一次，其他每年至少1次。

5分

数量完不成，每少5家（次）扣1分；无台账记录扣2分；覆盖面达不到100%扣2分；执法频率落实不到位扣1分。

8、严格行政处罚，履行立案审批手续，并在时限内办理完毕；行政处罚事实清楚，适用依据准确；证据采集清楚，证据充分；一般程序的案件要经案审委审议。

10分

应当立案的不立案或者立案处罚错误扣5分；立案手续不全扣1分；事实不清楚、依据不准确、证据不充分每项扣2分；未经案审委审理扣2分。

9、使用国家统一制式执法文书，使用正确无误；填写无缺项、漏项或错误；文书书写规范、整洁。

10分

不使用制式文书扣4分；文书使用错误，每处扣0.2分；填写缺项、漏项、错误，每处扣0.2分；文书书写不规范、不整洁，每处扣0.2分；

10、建立举报登记制度，及时受理、查处举报案件。

5分

无举报制度或记录扣2分；对举报7日内不及时处理扣3分。