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责任领导：李建业、翟俊彦、王继宏
牵头单位：研究室、会务科、监察室
责任单位：各科室
整改期限：近期
（三）在“五高部门”、“五强干部”建设上还有差距
目标任务：精心打造“五强干部”和“五高部门”，努力建设创新型机关
要 求：围绕办公厅打造“五强干部”（参谋作用强、协调能力强、业务水平强、材料写作强、网络运用强）、建设“五高部门”的总体目标，不断加强干部队伍建设。在全办积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风，理念联系实际的学风，认真负责、服务为本的工作作风，身先士卒、以身作则的领导作风，正派廉洁的生活作风。
具体措施：
1、理念创新。用“服务为本、责任为根、创新为魂”的“核心价值”引领人，以“勤奋、周到、尽责、诚信、高效”的十字作风感召人，以“政治坚定、胸怀全局、守土有责、搞好服务、加强学习、不断创新、讲求效率、争当表率”的“八条要求”规范人，用“团结协作、自尊自爱、敬业奉献、争创一流”的团队精神凝聚人。
2、职责明确。肖暹东秘书长对办公厅打造“五强干部”、建设“五高部门”工作负总责，各位副秘书长是此项工作的直接责任人，各科科长（主任）具体负责。办公厅自上而下，一级抓一级，层层抓落实。
3、机制保障。自去年开展解放思想大讨论活动以来，办公厅共制定了17项工作制度，这些制度涵盖了办公厅文稿起草、公文处理、综合协调、会议管理、政务督查、应急值班、后勤保障、内部管理的方方面面。全办上下认真落实各项制度，确保各项工作规范化、程序化、高效化。
4、突出实践特色。通过组织开展培训竞赛活动，强化考核检查，突出实践特色，加快实现办公厅建设“五高部门”和打造“五强干部”的目标。
责任领导：肖暹东、李丰林
牵头单位：人事科
责任单位：各科室
整改时限：近期、中长期
（四）关于加强廉政建设问题
目标任务：勤政廉政，努力建设廉洁型机关。
要 求：严格执行党风廉政建设责任制，切实落实党员干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议，诫勉谈话，民主生活会等监督措施。
具体措施：
1、办公厅班子成员要对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负总责。2、党办和监察室要认真履行职责，深入开展党性党风党纪教育，积极开展理想信念、廉洁从政、正反典型教育。3、不断加强党性修养，树立正确人生观、世界观、价值观、权利观、地位观、利益观。4、不断端正工作态度，要经常考问自己：入党誓词践行了没有？实践科学发展观活动有无特色？尽职履责情况怎么样？工作生活是否为人表率？工作态度是否积极向上？真正做到宗旨永在常怀赤子心，警钟长鸣莫为千夫指。
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