（六）乡村旅游服务员培训。培训乡村旅游发展现状与思路、公共职业道德、食品卫生安全、农家乐经营管理、及旅游服务知识等内容。培训时间7天，其中集中授课4天，实习操作3天。经考核合格取得初级以上职业技能鉴定证书。
（七）农民专业合作社负责人培训。培训《
农民专业合作社法》、《
农民专业合作社登记管理条例》、《
农民专业合作社示范章程》、《农民专业合作社会计制度（试行）》、农民专业合作社管理实务、合作社财务管理制度和引导规范合作社发展等内容。培训时间7天，其中集中授课4天，参观实习3天。
五、培训时间和进度
从11月份开始培训，2010年3月上旬培训结束。
11月10前，各项目县完成培训基地认定。
11月10日-12月31日，完成培训人数的60%。12月下旬日，组织阶段检查验收。
2010年1月-2月底，完成转移培训和其他类培训。
3月上旬，全面检查验收和工作总结，3月中旬上报省厅。
六、工作措施和要求
（一）严格认定和管理培训机构。根据国家和省及市济农发（2008）91号文件精神，认真选择培训基地。对培训基地实行动态管理，对去年验收不合格的培训机构，今年不能再认定。培训基地的培训任务和财政专项资金补助等情况要及时向社会公布，接受社会监督。
（二）坚持上好第一节课。转移培训和其他培训，都要上第一节课，让学员了解阳光培训的目的意义和补助标准，使学员能享受党的阳光温暖，让学员参与培训监督，提高培训质量和培训效果。
（三）建立培训档案。按照省厅要求和济农发（2008）91号文件精神要求，认真建立培训档案。转移台帐按往年要求建立，其他类培训台帐格式见附表2。培训台帐要做到真实、实用，保证通过台帐能了解追溯培训开展的真实情况。培训台帐的记录情况将作为检查验收的重要依据。
（四）继续实行培训券制度。不同类型的培训，制定不同的面额的培训券。培训券由各市按照省确定格式印制，县级农业、财政部门联合发放到学员个人手中。培训机构完成培训后，必须凭受训农民提交的培训券、培训台帐以及县阳光办出具的培训审核合格证明，到县级财政部门审核报账。培训机构要对培训资金实行专账管理，保证专款专用。各级财政部门要切实加强对培训资金的管理和监督，切实提高资金使用效益。
（五）按时做好信息报送。认真实行培训进展和工作信息报告制度，对转移就业培训实行月报制，每月的最后一天上报本月进度，其他类培训实行季报，每个季度末的最后一天上报本季度进度。各地阳光办要定期向市局报送培训进度和工作信息（格式详见附表3）。信息报送情况将作为阳光工程工作考核内容之一，市里将定期通报各地培训进度和信息报送情况。
（六）实行考试考核制度。除转移就业培训外，省统一确定其他类别培训的培训内容，明确培训目标和要求。各培训机构要按照省确定的培训内容和目标要求组织开展培训，并对参训学员进行考试考核。通过培训，使参训学员掌握相关业务知识和职业技能，积极引导学员参加职业技能鉴定。
（七）加强项目监管。各县区阳光办要严格执行阳光工程“四个管理办法”和“六项工作制度”，加强对当地培训基地的监管，认真核查培训真实情况，确保培训质量和培训任务的顺利完成。要坚持定期检查和随机抽查相结合，实地检查和电话抽样相结合等多种方式，每次检查的结果要形成书面材料，保存档案。加大对违规问题的查处力度，对于查实的问题认真搞好整改，整改不到位，要追究相关人员的责任。
