山东省煤炭工业局关于下达2009年四季度全省煤矿班组长安全培训指导性计划的通知
各市煤炭管理部门、省属煤炭企业：
按照《国家安全监管总局、
国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知》（安监总煤行〔2009〕87号）和《山东省煤炭工业局关于加强全省煤矿班组长安全培训工作的意见》（鲁煤人教[2009]143号）要求，为做好我省煤矿班组长安全培训的启动工作，经研究，现将2009年四季度全省煤矿班组长安全培训指导性计划下达给你们，并将编制班组长培训建议计划有关事项一并通知如下：
一、2009年四季度煤矿班组长安全培训指导性计划
全省班组长培训指导性计划指标共6498名。其中：优秀班组长 800名由省局组织培训。各单位指导性计划指标安排如下：
淄博矿业集团公司200名；新汶矿业集团公司500名；
枣庄矿业集团公司500名；肥城矿业集团公司400名；
兖矿集团公司800名；临沂矿业集团公司200名；
龙口矿业集团公司150名；
济南市260名；淄博市300名；枣庄市900名；
济宁市700名；泰安市800名；临沂市150名；
莱芜市230名；潍坊市70名；龙口市38名；
菏泽市100名；
省监狱局200名。
二、组织编制煤矿班组长安全培训建议计划
（一）编制原则。认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，遵循“依法培训、严格程序、服务企业”的宗旨，按照先行试点、总结经验、全面推开的方式开展班组长安全培训工作。编制建议计划应坚持以下原则：
1. 统一规划、统一标准、分级实施、分类指导的原则；
2. 政策性破产改制煤矿班组长培训属地管理的原则；
3. 煤矿班组长培训与班组长教师培训并重的原则。
4. 集中优化班组长培训资源、确保班组长培训质量和效果的原则。
（二）计划编制的程序方法和时间安排
1、根据省局下达的指导性计划指标（市煤炭管理部门或者省属矿业集团如调整，须向省局说明调整的理由），各单位按附表要求编制所辖煤矿送培明细计划，并根据本地区本企业培训规模、培训需求和培训机构的师资、条件等，推荐承担班组长培训任务的培训机构及每个培训机构的任务范围，上报省局。
各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业、省监狱局于2009年9月15日前将建议计划汇总表（电子文档）、推荐的班组长培训机构及任务范围上报省局；
2、省局研究确定承担班组长培训任务的培训机构名单，并下达班组长师资培训计划；
3、经省局研究确定的培训机构根据确定的培训任务范围、培训任务编制班组长培训办班计划，报省局核准确认后正式下达。
承担班组长培训机构于2009年9月20日前将编制好的培训计划（电子文档）上报省局；
4、各市、各省属煤炭企业分解、落实执行省局下达的班组长培训计划。
（三）建议计划表
统一按附表1、附表2的格式填报。为便于汇总，附表格式不允许做任何改动。
省局上报电子邮箱：wskjyl@163.com
联系人：金日辉 电话：0531-85685870
王守昆 电话：0531-85688105
二○○九年九月七日
表1
2009年四季度山东省煤矿班组长安全培训建议计划表
填报单位： 制表人： 联系电话：
| 单 位 | 班组长
在岗总人数
（人） | 省局下达4季度指导计划
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