四平市人民政府关于2009年绩效评估工作实施意见
（四政办发〔2009〕16号）
各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区、各开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：
为提高行政效能，推进政府管理创新，加强政府自身建设，促进各县（市）、区政府和政府工作部门认真抓好各项工作落实，推动我市经济大发展、快发展，确保“一个巩固、两个领先”的战略目标顺利实施。根据吉林省政府绩效评估委员会《关于印发＜吉林省市（州）、县（市、区）政府绩效评估工作指导意见＞的通知》要求，市政府决定在市、县（市、区）政府开展绩效评估工作。现就2009年四平市政府绩效评估工作提出如下意见：
一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府确定的2009年全市经济社会发展目标任务，建立科学合理的绩效评估指标体系，完善严密规范的评估方式方法，形成激励导向机制，促进管理深化、工作落实和政府机关自身建设。
基本原则：坚持推进发展，构建和谐四平；绩效导向，鼓励创新；突出重点，促进落实；客观公正，注重实绩；分级管理，分类指导；群众参与，社会公认；评估结果与奖优罚劣、行政问责相结合的原则。
二、评估对象
各县（市）、区政府，市本级政府工作部门。
三、评估内容
（一）县（市）、区政府评估内容。主要为县（市）、区政府年度工作目标，包括两个方面，分值为100分。
1.重点工作目标（90分）。主要是全市人大会议上政府工作报告、全市经济工作会议及“一个巩固、两个领先”工作目标中确定的重点经济社会发展指标。
2.共性工作目标（10分）。主要包括：依法行政、行政效能、廉政建设、信访、安全生产等。
由市政府绩效评估委员会办公室（以下简称市绩效办）组织市法制办、市监察局、市信访局、市安监局统一制定评估内容和标准，并组织评估。
（二）市本级政府工作部门的评估内容。主要为部门年度工作目标，包括两个方面，分值为100分。
1.重点工作目标（80分）。主要包括：全市人大会议上政府工作报告、全市经济工作会议及“一个巩固、两个领先”工作目标中确定的重点工作目标任务，上级主管部门安排部署的重点工作目标任务，以及围绕市委、市政府中心工作，按照部门职能自行确定的重点工作目标任务。具体工作任务及每项分值由市绩效办参照各部门上报的材料确定。
