（二）原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目合并，不再分设，纳入绩效工资管理。具体标准由学校自行确定。
（三）在未对义务教育学校津贴补贴清理规范前，退休人员的物价补贴、原地区差、退休人员生活补贴等目前已发放的津贴补贴予以保留。
（四）在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。其中，离休人员生活补贴标准按中共海南省纪委、中共海南省委组织部、海南省监察厅、海南省财政厅、海南省人力资源和社会保障厅、海南省审计厅《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》（琼纪〔2009〕37号）精神确定。退休人员生活补贴标准，由县级以上人民政府人事、财政部门确定（在未对义务教育学校津贴补贴清理规范前，按我省出台的教师岗位绩效津贴相应标准的60%设置）。绩效工资不作为计发离退休费的基数。
（五）退休人员生活补贴具体发放办法：省本级的退休人员生活补贴按海南省财政厅、海南省人事劳动保障厅《关于印发〈省本级非企业化管理事业单位“事企差”核定和发放办法〉的通知》（琼财社〔2008〕2160号）执行；市、县退休人员生活补贴的发放办法由市、县人事劳动保障局、财政局、教育局结合本市、县实际自主确定发放办法。
（六）农村特设岗位教师的绩效工资参照本实施意见执行。
（七）在国家政策明确前，列入财政预算拨款的高中学校、中等职业学校（含技工学校）、幼儿教育学校和省、市县研训机构在册的全体正式工作人员暂不实施绩效工资。在义务教育学校实施绩效工资时，各市、县对这些学校的教师岗位绩效津贴继续按不低于《
海南省人民政府关于印发海南省2008-2012年重点民生项目发展规划的通知》（琼府〔2008〕50号）规定的标准确定，具体分配办法参照本实施意见执行。国家有关事业单位绩效工资政策出台后，按规定执行。
五、经费保障与财务管理
（一）义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算。经费管理以市、县为主，上级财政适当支持，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。市、县财政要积极调整支出结构，优先保障中小学校实施绩效工资所需经费。省财政要加大对财力薄弱市、县的补助力度，统筹使用中央财政一般性转移支付增量和本级财力增量，优先安排用于补助市、县义务教育学校实施绩效工资经费缺口。
