3、加强领导批示信息的督办、反馈工作。领导批示信息是领导同志通过政务信息指导、协调工作的重要形式。搞好领导批示信息的办理工作，是落实领导指示、推动工作的重要保证，也是深化政务信息工作的重要途径。各区县、各部门要高度重视和做好对市政府领导批示信息的督办、落实和反馈工作，要确定专人负责，在规定的时间内认真办理，及时回复，做到事事有回音、件件有落实。
三、加强政务信息队伍建设，改进信息报送方式
第一，要进一步健立健全信息工作机制。首先建立信息工作网络机构，运用现代化手段确保政务信息报送实现及时、高效、快捷。其次信息工作要制度化，运用制度理顺关系，规范工作程序，不断提高办公自动化水平，努力把信息触角延伸到本地区、本部门经济建设和社会发展的方方面面，促进信息工作效率和质量的提高。
第二，要高度重视信息工作队伍建设，提高工作人员素质。首先提高政治素质。每一个信息工作者，都要积极学习党的路线方针，不断提高政策水平，不断更新知识结构。其次把学习到的知识和工作实际结合起来，不断提高分析问题和解决问题的能力。所以要配备有较高政治业务素质，有较强综合分析和文字表达能力的同志担任专（兼）职信息员。要保持信息工作人员相对稳定，如有变动，应及时调整补，以便上下及时沟通，确保政令畅通、政务信息不间断。
第三，要增强工作能力。各级政府领导不仅需要信息人员能够周到地提供日常信息，更需要高质量的对领导工作有直接帮助的信息。信息工作者收集信息，思考问题，出主意，当参谋，要学会站在领导和全局的高度，审时度势，精心运筹，既有横向思维，又有纵向研究。这就需要在收集信息角度、考虑问题的深度、了解情况的广度、提出建议的高度上与领导的要求相适应。
第四，要在真实准确上多下功夫。政务信息以真实为本，同时要准确把握事件发生的程度，在语言表达上必须实事求是，反映事情坚持综合分析，力求揭示本质。对贯彻落实市委、市政府重大决策、重要工作部署的情况及经济发展、社会生活的建设情况，各种重要工作动态及阶段性工作进展情况，都要真实、准确地反映和报送，切实做到有喜报喜、有忧报忧，不能只报喜不报忧。
第五，要在质量与数量上多下功夫。信息报送上既要保证一定的数量，更要保证一定的质量。有的地区或部门一天能报多条信息，但在筛选信息时却很难满足工作需求；有的单位信息很少，采用率也低。所以各地区、各部门的信息工作者要不断增强信息意识，切实加大信息报送力度。今后政务信息要通过西宁市办公厅专网上报。
