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（二）科技合作
1．邀请高等院校、科研院所定期举办科技成果交易会、校企对接会和专题招标会等活动。合作项目的选择，要根据我市经济社会发展目标，以产业结构调整和培育支柱产业为结合点，重点发展资源节约型、环境友好型产业，突出铜材精深加工、玉雕、微型元件、眼镜、装备机械制造、食品加工、精细化工、旅游、物流等支柱产业和发展领域。围绕支柱产业和电子信息等高新技术产业，确定具体科技研发和成果转化重点。
2．共建研发基地。鼓励和支持我市重点骨干企业和高校、科研院所合办重点实验室、工程技术研究中心、博士后工作站（流动站）、技术中心；鼓励和支持我市中小企业与高校、科研院所开展产学研合作，共建中小企业技术创新、新产品开发服务平台；优化科技资源配置，联合研究开发新产品、新工艺、新技术，从源头上保证科技成果质量，提高成果成熟度，缩短成果转化周期；积极支持企业和高校、科研院所共同承担国家和省级各项科技计划项目。
3．开展科技人才交流。围绕我市产业结构调整方向和布局情况，通过聘请高等院校和知名专家、学者担任政府顾问、邀请科技人员挂职锻炼、建立教学科研实习基地等形式，吸引高等院校师生到我市经济社会发展一线工作，将科学技术直接导入基层，为企业和农村提供技术服务，实现科技与经济紧密结合。积极选派我市科技、卫生、教育、工业、农业战线的科研人员到高等院校和对口单位进修或开展合作研究，不断提高人才素质，培养科研团队。
（三）人才合作
1．搭建人才供需交流平台。每年组织高学历人才供需洽谈会，邀请国内高等院校来鹰，面对面与部门、企业沟通人才供需情况。组织各部门、行业和企业负责人到高等院校参观考察，了解高等院校的专业设置和专业优势以及产学研活动开展情况，寻求与我市经济社会发展“对接点”。
2．努力引进高素质人才。创新人才观念，积极引导和支持我市院校、大中型企业或企业集团、科研院所、工业园区（经济技术开发区）、民营科技园和具有一定规模的高新技术企业，通过多种方式引进高素质人才，提高教育、科研水平。探索灵活多样的人才使用培养机制，建立高层次创新人才队伍。
3．充分利用高等院校资源优势开展人才培养。在高等院校建立培训基地，为我市培养一大批短缺、急需的高层次人才。市政府每年选送公务员、教师、企业负责人等各类人员到高等院校进行短期或学历培训，提高业务素质，在全市逐步建立起市校合作培养人才机制。
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