枣庄市人民政府办公室关于做好应急管理培训工作的通知
（枣政办发[2009]79号）
各区（市）人民政府，枣庄高新区管委会，市政府各部门，各大企业：
为进一步加强我市应急管理培训工作，根据《
山东省人民政府办公厅关于做好应急管理培训工作的通知》（鲁政办发[2009]26号）精神，经市政府同意，现就做好全市应急管理培训工作有关事项通知如下：
一、明确主要任务、工作目标和指导原则
（一）主要任务。组织学习相关法律法规和政策，提高思想认识和应对突发事件的综合素质；组织学习、掌握开展应急管理必备的知识与技能，提高防范、处置突发事件的能力；组织研讨加强应急管理的重点和难点问题，培养一批复合型应急管理人才和不同领域的专业人才。
（二）工作目标。将各级、各类干部的应急管理培训纳入全市干部教育培训总体安排，纳入各级公务员培训的重要内容；对各级应急管理干部进行全面系统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；健全培训管理制度，优化配置培训资源，落实各项保障措施，完善培训激励和约束机制，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，政府主导和社会参与相结合，注重实效、分级实施的应急管理培训工作格局。
（三）指导原则。一是联系实际，学以致用。坚持培训与应用的统一，通过培训切实提高受训对象应对突发事件的素质和能力。二是分级分类，保证质量。依据各类突发事件和受训对象的不同特点及要求，统筹规划，合理安排，分级分类实施培训。三是整合资源，创新方式。充分依托、利用现有的培训资源，采取专题讲座、预案演练等多种方式开展培训。四是规范管理，有序进行。制定完善培训方案，建立健全定期培训、培训评估和考核制度，加强应急培训管理。
二、具体培训安排
（一）领导干部。培训重点是增强其应急管理意识，不断提高统筹常态管理和应急管理、指挥处置突发事件的水平。根据领导干部脱产培训工作总体安排，依托行政学院、党校以及社会有关教育培训机构等，把应急管理内容纳入领导干部培训、轮训课程体系，有组织、有计划地举办领导干部应急管理专题培训班。市政府应急办、市行政学院将不定期联合举办领导干部应急管理专题培训班。
（二）应急管理干部。培训重点是使其熟悉、掌握突发事件应急预案和相关工作规程，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。各区（市）政府、市政府有关部门的应急管理机构负责人和业务骨干由市政府应急办组织培训。各级、各类应急管理机构要采取多种形式加强对工作人员的综合业务指导，有针对性地提高其应急值守、信息报送、组织协调、技术保障和预案管理等方面的业务能力。
