20、使用全省统一的农业行政执法文书。
　　（四）有配套的工作制度（100分）（21项为10分，其余为15分）
　　21、行政执法人员管理制度。
　　22、行政执法工作程序及公示制度。
　　23、重大案件集体讨论和备案制度。
　　24、罚没款和罚没物品登记管理办法。
　　25、行政执法责任制考核及奖惩制度。
　　26、行政执法过错责任追究制度。
　　27、行政执法统计上报和卷宗管理制度。
　　（五）讲领导重视（40分）
　　28、主要领导每年召开一次以上会议专题听取执法工作汇报，研究相关事宜，为执法工作创造良好条件。
　　29、当地农委每年为法制、执法机构及其工作人员解决1－2个实际问题。
　　30、分管领导明确，主抓执法工作力度大。
　　31、法制工作机构能够按职责履行监督职能。
　　（六）讲学习提高（40分）
　　32、有切实可行的年度学习培训计划。
　　33、春夏季每月集中学习时间不少于2个半天，秋冬季每月集中学习时间不少于2天，人人建立学习笔记。
　　34、积极参加部、省、市组织的业务培训。
　　35、有80%以上执法人员参加过市级以上组织的学习培训。
　　（七）讲廉政建设（120分）
　　36、在办公区醒目位置设有政务公开栏，公布监督及投诉举报电话。
　　37、向社会公开执法人员姓名、工作守则、办案流程和农业部“六条禁令”等。
　　38、执法人员依法办案，没有违纪问题发生。
　　39、建立内部监督机制并有效运行。
　　40、执法人员的工作责任及过错追究办法有效落实。
　　41、执法人员不得开展与执法职能相关的经营活动。
　　（八）服务质量突出（120分）
　　42、每年在县级以上媒体开展普法宣传1次以上，现场宣传3次以上。
　　43、定期向农民公布诚信农资企业和优质农业生产资料。
　　44、开展常年性的执法检查，做到接报必查，有查必果。
　　45、在查处违法行为的同时积极帮助农民维护自身权益，协助完成理赔等工作。
　　46、违法行为涉嫌构成犯罪的，按照有关规定及时移送司法机关。
　　47、全年没有因执法不力、不公等引起的投诉。
　　（九）工作业绩突出（180分）
　　48、本机构近两年被本级农委或党的组织评为先进单位。
　　49、举报投诉记录完整，处理及时，答复率达100%。
　　50、年度内未发生因农资质量引发的重大农业生产事故。
　　51、严格执行重大行政处罚案件报告制度。

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