3. 重抓项目服务。健全项目推进机制，落实领导联系、督查通报、考核奖惩等制度，市县两级联动举办项目集中开工仪式，合力营造项目推进良好氛围。完善企业解困机制，健全重点项目联席会议制度，协调解决项目实施过程中存在的困难和问题。强化要素保障机制，深化银企“双推”工程，加强项目申报工作，统筹安排用地指标，确保项目顺利推进。（此项工作由市经贸委牵头，市级有关部门配合）
　　（三）以自主创新引领转型升级
　　1. 发挥企业创新主体作用。大力培育发展各级各类科技型企业，力争全市国家需要重点扶持的高新技术企业达到300家以上。鼓励加大研发投入，每年争创省级以上企业技术（高新技术研发）中心10家以上，全市工业企业研发投入占销售收入比重达到2％左右；鼓励企业产品创新，每年开发省级以上首（台）套产品10只以上，新产品产值率年均提高1个百分点，企业专利申报数和授权数均有大幅提高。（此项工作由市科技局牵头，市经贸委等部门配合）
　　2. 加快区域创新体系建设。推进国家可持续发展实验区建设，加快产学研相结合的区域创新体系建设。重点支持中纺院江南分院、北大工学院绍兴技术研究院等研发机构，以及高等院校、科研院所的技术转移中心等技术转化机构建设，推进研发成果产业化，争取到2012年再引进3家左右国内外知名高等院校、科研院所来绍设立研发机构。扶持一批面向产业集群、产学研合作的公共创新服务平台和科技孵化基地建设，争取全市建成科技企业孵化器20家。每年实施一批行业共性关键技术攻关项目，形成20只以上拥有自主知识产权、具有较强国际竞争力、国内市场领先的创新产品。（此项工作由市科技局牵头）
　　3. 加强创新人才培育引进。进一步完善人才引进、激励机制，重点引进一批创新领军人才，千方百计吸引归国留学人员回绍创业，鼓励采取柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才，争取到2012年培育引进领军人才和创新团队100个以上，中青年优秀创新人才1000名以上。鼓励发展与我市重点产业密切相关的职业院校，培养一批技能型、实用型的操作工人，打造一支高素质技工队伍。（此项工作由市人事局牵头，市经贸委、科技局、教育局等部门配合）
　　（四）以企业培育助推转型升级
　　1. 实施“十百千”企业培育计划。到2012年，重点培育10家左右年销售超100亿元，有国际竞争力、国内影响力的大型企业集团；100家以上年销售超10亿元，主业突出、带动力强的行业龙头企业；1000家以上年销售超1亿元，“专精特新”的重点规模企业，形成梯队型企业群体。加大对重点培育企业扶持力度，明确发展目标，落实扶持政策，鼓励大企业、大集团通过兼并、联合、重组、控股等形式进行行业整合，加强资源要素保障；引导中小企业与龙头骨干企业配套协作，促进专业化分工与社会化生产，提升区域经济整体竞争力。（此项工作由市经贸委牵头）

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