牵头领导：王永民，责任处室：执法局。

　　完成期限：2010 年底。

　　（六）进一步改进服务态度和提高工作效率。

　　1、主要问题。主要反映系统中干部 “重审批、轻监管”， “重管理、轻服务”等观念在一定程度上仍然存在，土地审批环节多，程序复杂。一些基层国土资源部门在土地审批中存在讲人情、讲关系现象；基层办事窗口有的工作人员存在办事拖拉、服务态度差和工作纪律松懈现象。

　　2、主要举措：一是进一步深化审批制度改革。按照“能简则简、能放则放、能并则并、能快则快”的原则，简化审批环节，规范审批程序，建立省、市、县三级国土资源部门分级审查负责制度。二是进一步加强行政效能监察督查。不定期组织效能和行风监督员实施明查暗访，切实强化基层干部队伍责任意识和服务意识，增强工作主动性，提高办事质量和效率。三是进一步国土资源系统惩防体系建设。以打造“廉洁国土”为目标，抓好以开展岗位廉政风险防范专项活动为重点的腐败风险防控工作，强化以规范行政权力运行为重点的监督制约机制。

　　牵头领导：陈松根，责任处室：监察室、人事处。

　　完成期限：分级审查负责制度建立与完善在2010 年底，2009 年底开展一次效能督查。

　　（七）着力提高干部队伍作风能力建设，建立系统行风建设长效机制。

　　1、主要问题。主要反映一些工作人员特别是基层所工作人员的政治素质、业务水平等综合素质有待提高；一些地方对行风建设重要性认识不足，抓作风建设不够，为民服务意识不强；一些管理体制和机制上存在不合理现象，基层国土所建设需要进一步规范。

　　2、主要举措。一是加强理论学习，加快知识更新，优化知识结构，明年要在全系统举办干部轮训。二是强化干部考核工作。明年开展一次针对基层站所工作人员的综合考核，对不符合要求的人员坚决清退。三是继续深化机关作风建设，完善机关作风建设的督查机制，以厅机关作风建设推动系统作风建设。四是切实加强基层国土资源所的规范化建设，制订文明国土资源所规范化建设考核标准。五是建立和完善行风建设的长效机制。在落实已有政策措施的基础上，针对民主评议行风活动中发现的普遍性、苗头性的问题，在建立健全行风建设长效机制上下功夫，进一步推进全省国土资源系统行风建设的经常化、规范化和制度。

　　牵头领导：楼小东、潘圣明，责任处室：人事处、科教处。

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