10.毕业生见习计划。从今年起，对全市未就业的本科毕业生全部配置到市上重点扶持的工业企业、农业产业化企业、中药材产业企业进行就业见习，期间参照政府有关文件发给生活补贴，企业适当给予补助。
三、进一步完善政策措施，保证高校毕业生就业增长与稳定。
1.全力落实省政府促进高校毕业生就业的民生实事。今年要把民生建设摆到突出位置，认真落实好省政府12件实事之一，优先做好500多名农村纯农户零就业家庭本科毕业生的就业安置、选拔530名高校毕业生到农村中小学校任教和650名医疗卫生专业高校毕业生到乡镇卫生院工作等三件民生实事。要求各县（区）要高度重视，加强领导，广泛宣传，精心组织，认真抓好落实。在整个选拔过程中，要严肃工作纪律，严格工作程序，尤其在报名时要严把毕业生证件审核关，确保选拔资格准确无误。要始终坚持“公开、平等、自愿、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和全社会的监督，坚决杜绝徇私舞弊等违规违纪现象的发生，确保我市1600多名高校毕业生的就业任务落到实处。
2.继续推进事业单位招考工作。继续贯彻落实市委、市政府制定出台的《定西市事业单位招考工作人员试行办法》（定市委办发〔2005〕82号）、《实施意见》（定人发〔2005〕44号）及《补充意见》（定市委办发〔2006〕63号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在事业单位全面推行“凡进必考”制度，择优补充工作人员。一是合理安排招考计划。今年全市事业单位招考计划，继续坚持在人事部门下达的增人计划和编制部门核定的编制内进行申报和安排。对满编的县（区）按照“尊重历史、实事求是、从严控制、适当灵活”的原则，考虑当年自然减员等因素适当安排计划。二是坚持“通盘考虑、统筹兼顾、突出重点”的原则，对大学本科毕业生给予重点考虑，依次为大专（含高职）毕业生。从今年起，除个别特殊岗位外，原则上对中专（中师）毕业生不再安排招考计划。漳、岷两县在保证本县籍本科毕业生充分就业的前提下，要求两县对我市本科毕业生放宽地域限制，面向全市招考。在设置招考岗位时，要向我市重点发展领域、重大项目建设、特色优势产业开发和农村基层倾斜，基本满足重点领域、重点行业和新农村建设对各类人才的需求。对2007年选拔到基层乡镇服务的“三支一扶”高校毕业生的安置计划，从今年的招考计划中单列，由县（区）人事部门从德、能、勤、绩等方面从严考核，对考核合格者，服务期满后直接安置到乡镇基层工作。三是正确处理编制不足和人才缺乏的矛盾，想方设法化解难题，将有限的编制统筹使用，余缺调剂，集中运用到急需的高校毕业生的配置上来，做到人才储备与资源开发有效结合。
