六、培育优良作风，树立为民务实清廉的领导形象
15.加强和改进群众工作。深入开展宗旨意识教育，进一步引导领导干部牢固树立群众观念，始终坚持群众路线，不断密切同人民群众的血肉联系。坚持和完善领导干部阅信、接访、下访制度，深入研究分析新形势下群众工作的新情况、新特点，妥善处理各方面利益关系，把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。县（区）党政主要领导每月至少安排1天接待群众来访，县（区）党政班子成员和市直部门领导干部要定期接待群众来访。建立领导干部联系点，对贫困落后地区、困难较多企业和矛盾较突出单位，要重点联系和帮扶。坚持和完善领导干部调查研究制度，县（区）党政领导干部每年下基层调研时间不少于3个月，并亲自撰写1至2篇调研报告。高度关注民生问题，建立定期研究民生问题的制度机制，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
16.弘扬求真务实抓落实的作风。深入开展干部作风集中整顿活动，教育领导干部大兴求真务实之风，大力弘扬甘肃精神，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。建立集中精力抓中心工作的机制，对年度重点工作都要成立相应的领导小组，把任务细化到具体项目，靠实到包抓领导和责任部门，不折不扣地抓好落实。建立和推行重点工作责任追究制度，对省委、省政府“一票否决”的工作和市委、市政府签订的年度工作目标责任书没有完成任务的，要进行责任追究。建立抓落实工作责任制，不断强化各级领导、职能部门、督查机构的督查职能，进一步完善督查通报制度，形成决策、督查、反馈一体化的工作格局。坚持勤俭节约、勤俭办一切事业，简化公务接待工作，下基层轻车简从，减少陪同和迎来送往活动。严格控制各类检查评比活动，精简会议和文件，改进会风和文风，提倡开短会、讲短话、写短文，提高工作效能。对那些搞“形象工程”、弄虚作假、作风漂浮的干部要予以调整，对那些不负责任、失职渎职、给党和人民事业造成严重损失的干部要严肃查处。
17.坚持讲党性、重品行、作表率。在各级领导班子中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，促进领导干部牢固树立社会主义荣辱观，加强党性锻炼和道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究，促使领导干部切实履行“一岗双责”。严肃查处各种违法违纪和腐败案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。推行廉政承诺制，督促领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己亲属和身边工作人员，树立政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的良好形象。
