建设局：办理建筑领域职工合法权益尤其是欠薪诉求件。
五、建立完善联动维权机制
成员单位联动机制。建立直接、快捷、方便、高效、多层次、跨层次、跨部门、全社会联动的维权机制，发挥成员单位职能作用。协同处理好职工权益维护诉求件的落实。
劳动争议调解机制。建立健全各基层工会劳动争议调解委员会，同时，积极推进区域性、行业性劳动争议调解组织和其它人民调解组织的建立。充分发挥基层劳动争议调解、人民调解组织的职能，调处劳资矛盾，协调劳动关系，把矛盾化解在基层和萌芽状态。
职工法律援助机制。加强“农民工法律顾问团、农民工法律援助志愿者”队伍建设；建立健全市、县（市、区）“工会职工法律援助中心”；推行基层工会法律顾问委派制度，为职工及时提供法律援助服务，使法律援助融入到劳动关系的全过程。
劳动争议仲裁机制。加强市、县（市、区）劳动争议仲裁委员会组织建设，充分发挥劳动争议仲裁委员在构建和谐劳动关系中的作用。
司法处理优先机制。加强职工劳动争议案件司法处理的工作机制建设，实现劳动争议案件快立、快审、快结、快执行。推动有条件的市、县（市、区）法院设立“职工维权合议庭”，使劳动争议案件多调少判，快调精判。
六、设立职工维权“110”热线
市职工维权“110”协调中心热线电话：12351。
市职工维权“110”工作协调领导小组成员单位热线电话：市总工会帮扶中心：2220995；市劳动和社会保障局监察支队：2321574；市司法局法律援助中心：2310586；市中级法院民事审判一庭：2989806；市信访局接访科：2323139；市公安局治安支队：2032069；市教育局初教科：2321722；市卫生局医政科：2338701；市建设局建筑业科：2321036。
各县（市、区）也相应设立职工维权“110”热线。
在龙岩范围内的主要交通要道、职工聚集地、工业园区亮出职工维权“110”宣传广告招牌（统一标语、格式、内容），向职工公开服务热线电话。
龙岩市总工会
龙岩市劳动和社会保障局
龙岩市司法局
龙岩市公安局
龙岩市中级人民法院
龙岩市信访局
