中共龙岩市委办公室、龙岩市人民政府办公室关于转发建立龙岩市职工维权“110”联动机制意见的通知
（岩委办〔2009〕98号）
各县（市、区）委、人民政府，市直各部、委、办、局，各人民团体，部分中央、省属驻岩单位，市属企事业单位：
为进一步贯彻落实科学发展观，构建和谐龙岩，切实维护职工合法权益和社会稳定，促进龙岩经济社会又好又快发展，巩固和提升“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的社会化维权工作格局，经市委、市政府同意，现将市总工会、市劳动和社会保障局、市司法局、市公安局、市中级人民法院、市信访局、市教育局、市卫生局、市建设局等9家单位《关于建立龙岩市职工维权“110”联动机制的意见》转发给你们，请认真组织实施。
中共龙岩市委办公室
龙岩市人民政府办公室
2009年10月22日
关于建立龙岩市职工维权“110”联动机制的意见
为进一步贯彻落实科学发展观，构建和谐龙岩，促进我市经济社会持续较快发展，维护职工队伍稳定，营造良好发展环境，建立和健全“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的社会化维权工作格局，决定建立龙岩市职工维权“110”联动机制，特制定如下工作意见：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神和党的全心全意依靠工人阶级指导方针，关注民生、关注民心，构建和谐，坚持以职工为本，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立健全快速、有效的职工权益联动维权机制，有效维护我市职工队伍和社会的稳定，为我市社会经济的持续较快发展作出积极努力。
二、主要任务
充分整合和利用社会维权资源，为职工群众提供更加方便、快捷、及时、有效的诉求渠道，建立上下协调、左右贯通、反应快速的社会联动维权机制，切实维护职工的合法权益。一是信访接待：职工来信、来电、来访、举报的接待；二是咨询服务：职工对法律、法规、规章和政策的咨询；三是纠纷协调：协调企业与职工的劳资矛盾，追讨欠薪；四是法律援助；为职工代写法律文书、代理诉讼服务。
三、运作方式
