3、推动依法行政。认真梳理与自身职能、职责相关的法律法规，结合单位工作实际，加强以制度建设为核心的长效机制建设。积极争取市政府尽早出台《淄博市残疾人优惠扶持规定》。
4、开展比武竞赛。结合岗位练兵技能比武，以
宪法、
公务员法、
行政许可法、
行政诉讼法、
行政复议法等9部通用法律和残疾人事业法律法规为基本内容，组织残联机关及就业服务中心人员比武竞赛。选拔人员参加全市通用法律比武竞赛。
5、完善工作机制。进一步健全完善“法律进机 关”组织领导、宣传发动、措施保障等工作机制，推进“法律进机关”工作经常化、制度化。
6、培训宣传典型。在我市残联系统中各培育1至2个依法建制示范单位和5至10名学法守法用法先进个人典型，并积极向市直机关工委推荐。
7、加强检查考核。制定“法律进机关”评价标准，纳入全市残联系统年终工作考核内容，加强督促检查，推进任务落实。
三、工作要求
1、切实加强组织领导。“法律进机关”工作是全市固本强基维稳工程的重要内容，是推进部门法制建设、平安建设的重要抓手。要深刻认识开展“法律进机关”工作的重要性和长期性，切实增强工作责任感和使命感，落实工作责任制，做到有人抓、有人管、有计划、有检查、有成效，推动工作有力有序有效开展。
2、积极推动工作创新。认真总结“法律五进”集中推进年活动的经验做法，充分发挥主观能动性和创造性，不断创新工作形式和内容。建立市残联机关联系残疾人制度，机关工作人员及劳动就业服务中心人员定期联系5名残疾人，对口帮扶残疾人家庭。
3、大力营造舆论氛围。要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，采取多种形式，及时总结宣传先进经验和典型，通过发挥典型引领带动作用，促进“法律进机关”活动深化开展。
附件2：淄博市残联“法律进机关”长效机制建设年活动学习配档表
