哈尔滨市人事局编委办关于印发《2009年全市人事编制系统调研工作方案》的通知
现将《2009年全市人事编制系统调研工作方案》印发给你们，请结合本地、本单位和部门的实际，认真组织实施。
附件1：哈尔滨市人事局编委办2009年重点调研课题及分工（略）
附件2：哈尔滨市人事局编委办2009年一般调研课题（略）
二00九年六月一日
2009年全市人事编制系统调研工作方案
按照全市人事编制工作会议关于“加强调查研究工作”的要求，决定在全市人事编制系统开展调研活动，着力了解基层人事编制工作状况，解决一些重点问题，破解一些难点问题，开启工作新思路，找寻工作新亮点，为科学决策提供依据，推动全市人事编制工作上层次、上水平。为此，在充分征求各方面意见的基础上，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕服务中心、服务大局，针对当前人事编制工作的重点问题，大力开展调查研究，努力摸清情况，认真找准问题，提出科学对策，完善相关政策，推动解决人事编制工作中的重点、难点、热点问题，确保全市人事编制工作科学发展，为我市经济社会更好更快发展和建设“三个适宜”现代文明城市提供人事编制工作保证。
二、实施步骤
（一）准备阶段（5-6月）。征集课题并制定《2009年全市人事编制系统调研工作方案》，按课题分工组建调研组，拟定调研提纲和工作安排。
（二）实地调研阶段（7-9月）。各调研组深入基层、深入实际开展调研活动。为避免过于重复赴同一地区、单位，局内各调研组可事先将具体调研地点通报政策法规处，加以协调。
（三）撰写报告阶段（10月）。在认真核实有关数据、充分做好分析论证的基础上，各课题组组织相关人员撰写调研报告，于10月底前报送市人事局政策法规处。
三、几点要求
（一）认清形势，提高认识。今年，人事编制工作面临复杂形势，自身任务很重，要取得工作新进展、新突破，必须加强调查研究工作。对此，必须要有清醒认识，必须要把调研工作放到应有位置，加以重视，加以推进，力出成果。
