（二十二）省农业综合开发办公室。贯彻执行国家农业综合开发政策和制度，制定全省农业综合开发项目管理办法及相关规范性文件；主管全省农业综合开发工作，编制全省农业综合开发中长期规划；负责国家农业综合开发县、省级立项县管理和农业综合开发项目评估、项目库及项目档案管理工作，负责项目工程设计、扩初设计（实施方案）的审核工作；负责全省项目计划的编报与批复、中期检查、竣工验收和项目统计工作；办理省农业综合开发协调小组相关工作，负责与省农业综合开发协调小组成员单位的协调、沟通。
（二十三）人事处（挂离退休干部处牌子）。管理和指导厅机关、直属单位的机构编制、人事、劳动工资及档案工作；制定并组织实施全省财政系统的教育培训规划；组织干部职工培训和学历教育；指导系统精神文明建设；负责厅机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。
直属机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。
四、人员编制
省财政厅行政编制195名，其中：厅长1名，副厅长5名，总会计师1名；处级领导职数79名（含直属机关党委专职副书记1名）。后勤服务人员编制26名。
纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数按有关文件规定执行。
五、其他事项
（一）机构编制实名制管理的协调配合机制。机关事业单位必须在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。机构编制部门根据组织、人力社保部门录（聘）用、调动通知办理人员入编手续。财政部门根据机构编制部门核准的人员编制编制政府预算、核拨经费。人力社保部门根据机构编制部门提供的人员入编、出编记录办理机关事业单位各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门数据库互联共享。
（二）统一发放工资职责分工。省机构编制委员会办公室负责审核省直纳入统发工资范围的各单位的性质、编制（含编制控制数）、职数；省人力资源和社会保障厅按照省机构编制委员会办公室核定各单位的编制数、职数，审核省级纳入统发工资范围的人员和工资总额；省财政厅按照省机构编制委员会办公室提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况、省人力资源和社会保障厅提供的人员名单和应发工资总额进行资金审核、资金拨付和预算安排。
（三）所属事业单位的设置、职责和编制事宜另行规定。
六、附则
