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2.积极为民营企业提供人才招聘和就业政策服务。建立主要人才中介服务机构和重点民营企业的沟通机制，了解民营企业人才需求动态。定期举办职业经理人、高级技工等专场招聘会和高校毕业生现场招聘会，开展百家民营企业和技工学校的定向交流会，通过订单培训、送教上门等形式拓宽民营企业招聘、培养高技能人才的渠道。加强政策咨询、创业辅导等服务，支持民营企业享受再就业扶持政策，促进人才培养、人才引进、创业支持等公共资源向民营企业平等开放。
3.引导民营企业建立现代企业管理制度。采取措施，在重点民营企业开展现代企业制度试点，进行管理创新和制度创新，逐步建立适应市场机制的产权明晰、管理机制先进、完善公司法人治理结构的现代企业管理制度，在企业结构上有所突破，在管理上有所创新。
4.增强科技创新能力。引导民营企业加强与大专院校和科研单位的经济技术联合与合作，促进产品优化升级。引导民营企业增强品牌意识，实施品牌战略，对荣获国家、省和市级名牌产品、驰、著名商标的企业给予奖励。
（五）增强服务意识，加强服务体系建设
1.筛选认定一批重点民营企业，健全市县（区）两级重点民营企业联系制度，增强政府与民营企业的沟通交流，定期和不定期组织召开情况通报会、恳谈会，听取民营经济业主代表对政府及部门工作的意见和建议，协调解决企业发展中遇到的困难和问题，妥善解决好有关历史遗留问题。
2.按照增强服务意识、统筹服务资源、完善服务功能的要求，抓紧制定民营经济服务体系建设方案，着力抓好融资担保、人才培训、技术信息、行业协会等四大服务体系建设。规范和引导包括行业协会在内的中介服务机构更好地为民营企业发展提供优质服务。
（六）加强行政效能建设，优化民营经济发展环境
1.规范有关职能部门对民营企业的各类检查，归并民营企业的年审事项，改变职能交叉重复检查状况。对涉及民营企业收费项目要进行一次全面清理，给民营企业发放收费“明白卡”，严格推行服务卡制度。
2.全面落实首办责任制、服务承诺制、并联审批制，建立民间投资重大项目绿色通道，推行重点项目办事承诺制。
3.实行民营经济发展环境行风评议制度，定期组织民营企业对行政执法部门进行民主评议，评议结果向社会公布。
4.充分发挥民营经济投诉中心作用。在广元民营经济网设立投诉信箱，鼓励企业举报投诉，对“乱收费、乱摊派、乱罚款”和“吃、拿、卡、要”现象，发现一起查处一起。
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