（四）统计评价处（省国企清产核资办公室）。

　　研究分析监管企业经济运行状况；承办所监管企业财务预决算的有关工作；建立健全国有企业绩效评价指标体系，评价所监管企业的经营绩效；研究提出所监管企业重大资产损失责任追究的意见和措施；承担国有资产统计分析工作；拟定国有企业清产核资的政策及办法，承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作，指导、监督省直部门所属国有企业重组改制清产核资工作。

　　（五）业绩考核处。

　　完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核，根据各方面对监管企业的评价意见，综合考核所监管企业的经营业绩；研究提出所监管企业国有资产保值增值目标管理的方法并组织实施。

　　（六）产权管理处（收益管理处）。

　　研究提出完善国有资产产权管理的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；承担所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作；审核所监管企业资本金变动、股权转让及发债方案；监督、规范国有产权交易；承办所监管国有资本控股公司、国有资本参股公司中省国资委股东职责的相关工作；负责对所监管企业利用外资和海外投资的监管工作；组织所监管企业上交国有资本收益；承担拟订国有资本经营预算有关制度工作；承办国有资本经营预决算编制和执行有关工作。

　　（七）企业改革处（省国企改革办公室）。

　　研究提出国有企业改革的政策建议；指导国有企业的现代企业制度建设；研究提出发展具有国际竞争力的大公司大企业集团的政策、措施；拟订所监督企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案和国有资产经营公司的组建方案，对其中需要国有股东决定的事项提出意见；承办所出资的国有独资公司章程的审核工作。

　　（八）企业改组处。

　　组织实施所监管企业的关闭破产工作，研究提出有关债权损失核销和职工安置等方案，协调解决关闭破产中的重大问题；继续完成原省企业兼并破产和职工再就业工作协调工作办公室的有关工作。

　　（九）企业分配处（省国有企业主辅分离办公室）。

　　提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障；协调所监管企业统筹外有关事宜；指导所监管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作；推进所监管企业厂办大集体的改革工作。

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