秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发《2009年政务信息和调研工作目标考核办法》的通知
（秀山府办〔2009〕8号）
各乡镇人民政府，县政府各部门，各有关单位：
经县政府同意，现将《秀山土家族苗族自治县2009年政务信息和调研工作目标考核办法》印发你们，请遵照执行。
二〇〇九年三月十日
秀山土家族苗族自治县人民政府办公室
2009年政务信息和调研工作目标考核办法
为进一步提高政务信息和调研工作水平，为县政府领导同志全面掌握情况、科学决策服好务，实现政务信息和调研工作规范化、制度化，根据《重庆市人民政府办公厅政务信息工作暂行办法》（渝办发〔2001〕4号），结合我县实际，特制定本考核办法。
一、考核对象
各乡镇人民政府，县政府各部门，部分市直管部门及重点企业。
二、计分标准
（一）县政府《政务要情》采用1条信息计2分，《专报信息》采用1条信息计5分，《政务调研》采用1篇计10分，县政府领导批示的信息和调研文章，每条（篇）加计10分。
（二）转报市政府信息计5分/条，被采用计10分/条，被市政府领导批示计20分/条；被市政府办公厅转报国务院办公厅信息计20分/条，被采用计30分/条，被国务院领导批示计50分/条。
（三）被县政府信息刊物和市政府信息刊物同时采用的信息，分别计分。
（四）按时报送约稿信息，被采用计3分/条。漏报、迟报、错报约稿信息的，扣10分/条，同时视情况予以通报批评，并取消其当年评选信息工作先进的资格。
三、质量要求
（一）报送的信息必须准确可靠，信息中的事例、数字、单位准确无误；
（二）急事、要事和突发性事件信息报送要迅速，必要时要连续报送；
（三）坚持实事求是的原则，做到有喜报喜，有忧报忧；
（四）主题鲜明，文题相符，言简意赅；
（五）反映本地区、本部门的新情况、新问题、新举措、新经验要有新意；
（六）反映情况和问题的信息要力求有一定的深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析；
