四、政务公开工作联席会议制度
联席会议在政务公开领导小组的领导下，具体承担政务公开工作的组织协调，负责督促政务公开领导小组会议议定事项的具体落实。
（一）及时协调解决政务公开工作中存在的问题，交流总结政务公开工作经验。
（二）研究制定有关政务公开工作的重要文件和规定以及检查、考核的方案和计划，并组织实施检查、考核工作；审议和研究对政务公开工作的检查、考核情况通报。
（三）组织定期或不定期检查和年度考核政务公开工作，研究确定通报表扬的先进典型和批评的部门及单位；研究在政务公开工作中违反规定的有关责任人的处理建议，按照分级负责的原则，提请或建议党委、政府分管领导对存在问题的单位主要负责人实行诫勉谈话，装入干部廉政档案。
（四）研究确定政务公开民主评议方案和单位，并组织实施民主评议政务公开工作。
（五）联席会议每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。联席会议由领导小组副组长负责召集，政务公开领导小组成员单位分管领导及相关业务科室负责人参加。
五、领导小组办公室工作制度
（一）办公室主任主持办公室日常工作。
（二）在政务公开领导小组和联席会议的领导下，负责政务公开工作的具体组织协调，监督检查、业务指导、考核评比工作，做到年初有安排，季度有检查，半年有小结，年终有总结；有工作计划、有工作记录、有工作档案、图片资料。
（三）每月召开一次室务会议，学习政务公开业务文件，吃透文件精神，及时安排工作，协调处理日常事务。
（四）在具体组织、协调、监督检查、业务指导、考核评比工作中遵循“为民、务实、清廉”和“依法行政、客观公正、实事求是”的原则，坚持“检查、考核评议结果与受检查单位见面（让受检查单位签署意见）”的原则。
（五）每月收集一次政务公开工作情况月报表；每年汇总一次政务公开工作情况报上一级政务公开领导小组办公室。
（六）对各地、各部门编制的政务公开指南、政务公开目录进行认真审核，并根据工作需要及时调整充分完善，严格依照政务公开指南、目录开展监督检查工作。
（七）在党委、政府领导对政务公开中存在问题的单位负责人进行诫勉谈话时，做好准备工作和谈话记录，及时将谈话记录装入干部廉政档案。
