（三）市、县区两级政府部门所属各处、科（室）组织本处、科（室）业务科目的学习训练，公务员个人按要求参加轮训和自学自练岗位特需的专业知识。
六、相关要求
（一）各县区、市政府各部门要高度重视基本功训练工作，将其提到重要议事日程，加强组织领导，结合实际制定实施方案，明确目标和任务，落实责任部门，层层抓好落实。要将实施方案于2009年11月底前报市人力资源和社会保障局。
（二）各县区、市政府各部门要认真履行工作职责，认真抓好基本功训练工作，并逐步建立公务员培训工作长效机制，形成公务员主管部门总体管理、协调督办，各县区、市政府各部门各负其责、相互联动，公务员主动参与、积极推进的基本功建设工作格局。
（三）各县区、市政府各部门担任领导职务的公务员要带头抓好自身基本功建设，形成良好的示范效应；在完成公务员规定科目训练任务的基础上，可适当增设具有本地区本部门特色的训练科目，将其纳入年度基本功训练计划，报公务员主管部门备案后开展。广大公务员要对照岗位职责和结合工作实际，采取自查、互查、上下征求意见等方式，找准个人在基本功建设方面存在的突出问题，有针对性地接受训练。
（四）全市行政机关公务员每年完成基本功集中训练时间不少于5天或30学时的目标任务。其中必训科目集中训练时间不少于3天或18学时，选训科目集中训练时间不少于2天或12学时。公务员完成基本功训练规定学时后，要经过考核测评，考核测评成绩要记录在本人的《公务员培训档案》上。对考、评结果的使用，由主管部门根据《
公务员法》及相关配套法规的规定执行。
（五）各县区、市政府各部门要加强对基本功训练工作的考核监督，及时解决工作中出现的问题，保证基本功训练工作扎实开展；市行政机关公务员主管部门要及时组织检查验收。
（六）基本功训练专项经费要列入各级政府年度财政预算。各级财政部门要高度重视，并给予必要的财力支持。
七、参照
公务员法管理单位基本功训练工作
各参照
公务员法管理单位工作人员的基本功训练，按照本方案要求实施。
