4、落实“三项制度”情况。首问负责制、限时办结制、一次性告知制“三项制度”是否得到有效落实；“三项制度”是否进行了责任分工；对违反“三项制度”的行为是否进行了责任追究。
5、落实政务公开情况。是否实行了政务公开；公开的内容是否全面；公开的程序是否规范。
6、开展“倡导四心四力，树农业干部新形象”主题教育活动情况。是否制定了开展活动的具体方案和措施；是否采取了有效措施促进活动开展；通过主题教育活动，干部职工素质和形象是否得到有效提升。
7、开展“建设节约型机关”活动情况。是否落实了“建设节约型机关”要求的各项措施；是否严格实行了会议审批制度，会议数量是否得到减少、会议规模是否得到缩减、会议时间是否得到压缩；是否严格遵守关于公务接待的规定；是否采取了节水、节电、节油措施；行政费用开支是否减少了5%。
8、落实工作纪律情况。是否存在上班时间玩游戏、聊天、炒股等现象；是否存在上班迟到、早退行为。
9、工作态度和作风情况。是否存在简单粗暴、办事拖拉、效率低下的现象；是否存在态度不好、耍特权及“门难进、脸难看、事难办”的问题；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
10、活动各项工作任务完成情况。按照我厅《实施方案》要求，是否按时、按要求开展了学习动员、制定工作措施、参加警示教育、制定九项重点工作推进方案、开展大讨论、召开专题民主生活会等项工作。
四、检查督导时间和方式
时间：自2009年3月1日至10月31日止
检查督导方式采用会议调度、明查、暗访相结合的方式进行。
1、调度。每月对各部门、各单位的活动开展情况进行一次调度，掌握情况，宣传典型。各单位务必于每月5日前向厅效能办书面上报前一个月的活动开展情况。
2、明查。深入到有关单位和部门，实地查看记录、案卷等。
3、暗访。采取不打招呼实地暗访、电话暗访等形式，通过案例咨询，查看各部门和各单位办事效率、工作态度、工作纪律等情况。
4、通报。发现存在问题，当场进行通报，明确整改时限，提出相关要求。同时，不定期编发通报，针对存在问题，督促整改落实。
五、工作要求
