六、中期督促检查在每个考核期的第三年进行，重点检查有关市级政府防治措施和保障措施落实情况。考核工作组在检查年度的上半年开展中期督促检查工作，通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、现场调查等形式，检查有关市级政府前两年防沙治沙各项措施落实情况。对检查中发现的问题，由考核工作组及时向有关市级政府反馈，并提出整改意见。
七、期末综合考核在每个考核期结束的次年进行，对五年来有关市级政府防沙治沙工作绩效和尽责情况开展全面检查，进行综合考核。根据防沙治沙工作的实际，综合考核内容包括防治任务完成情况、防治措施落实情况和保障措施落实情况三个部分，在此基础上再细化考核内容并进行量化评分，总分为100分。
考核结果分为工作突出、工作合格和不合格三个等级。考核得分在90分以上的认定为工作突出，60-89分的认定为工作合格，60分以下（不含60分）的认定为不合格。
考核工作组在考核年度的上半年开展综合考核工作。对防治任务完成情况的考核，以有关部门每年开展的造林、种草、小流域综合治理等任务完成情况的核查结果作为参照依据，分别由省林业厅、省水利厅、省农业厅等相关主管部门按照各自的标准、规程进行抽查统计，汇总后按照评分标准进行打分。对防治和保障措施落实情况的考核，由考核工作组通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、现场调查等形式，按照评分标准逐项进行打分。
八、考核结果由省林业厅会同省级有关部门上报省政府，经省政府审定后，由省林业厅向省级各有关部门和市级政府进行通报。
对认真履行防沙治沙目标责任且考核结果为工作突出的市级政府，予以表彰奖励；考核结果为不合格的市级政府，应在考核结果通报后一个月内，向省政府做出书面报告，提出限期整改措施，并抄送考核工作组各成员单位。
九、经省政府审定后的考核结果，交由省级干部主管部门，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核的重要依据。
十、严格考核纪律，规范操作程序，强化监督机制，确保考核工作公平、公正、公开。对在防沙治沙目标责任考核工作中弄虚作假，瞒报、虚报情况的，予以通报批评，对直接责任人依法依纪进行处理，并追究有关人员的领导责任。
