民政部门要加强对养老院的管理和甲型H1N1流感症状监测，履行晨检制度，对发现相关病例及时报告；做好城乡困难群众的救助工作。
劳动保障部门要督促用人单位落实甲型HlNl流感病人疑似病人及密切接触者治疗或隔离观察期间的工资待遇；落实参加医保病人、疑似病人治疗期间的医疗费用。
财政部门要提供防控甲型H1N1流感必要的经费保障。
企、事业单位要在当地政府、上级主管部门的领导和卫生部门指导下开展防控工作。制定本单位应对甲型H1N1流感暴发流行工作方案。加强健康教育，建立报病制度，对出现发热、流感样症状者，避免带病上班，建议其及时就诊或居家休息，并及时与当地医疗卫生机构联系；建立晨检制度及备班、轮休和错时上班等工作制度，必要时组织实施。
街道（镇）、居（村）委会在当地政府和卫生部门指导下开展防控工作。重点做好居家隔离治疗和医学观察人员生活保障，协助做好居家医学观察对象、流感样症状病人的随访。开展健康教育，普及甲型H1N1流感防控知识，倡导良好的个人卫生习惯，建议流感样症状的病人居家休息，避免外出，限制或减少不必要的公众集会和旅游等活动。必要时组织工作志愿者队伍开展防控工作。
其他相关部门根据各自相关职责，做好相应防控措施。
四、暴发流行防控措施
（一）充分发挥联防联控机制作用
在各级政府统一领导下，防范甲型H1N1流感工作指导小组各成员单位根据各自职责，共同做好甲型H1N1流感暴发流行疫情防控工作。
（二）疫点或疫区的控制措施
⒈疫点或流行范围的确定：发生或者可能发生甲型H1N1流感暴发流行的地区，事发地辖区政府要迅速组织有关部门开展暴发疫情的流行病学调查核实，确定疫情波及范围，提出并采取疫情控制措施。
⒉疫点控制：根据疫情防控需要和上级有关规定，对发生聚集性病例较多的单位采取停课、停工等措施。街道办事处或镇政府为主负责动员社会力量，对疫点隔离措施提供保障，包括对实施医学观察人员的后勤保障等。可采取减少或限制人员流动，娱乐场所停业，取消或推迟大型集会等措施。疫区内企事业单位可实行集中休假或轮休制度。各级各类学校根据教育部、卫生部文件的规定，采取临时停课或暂时关闭措施，原则上应根据疫情波及的范围和发展趋势，由小到大，如由班级到年级，由年级到全校，由一个学校到多所学校等。
