| 评定内容 | 评分标准 | 得分 |
| 基础建设（20分） | 机构、职能、人员、经费“四到位”（6分）；达到省厅规范化建设标准（2分）；近3年被评为县级以上文明单位（2分）；按照市局统一设计图纸新建办公场所或采取改造、改建、购买等方式落实办公场所，建筑面积不低于200平方米（3分）；功能完善，设施齐全，达到办公室、服务窗口（或服务大厅）、接访室、档案室、会议室（学习阅览室）、值班室、阅档室、职工休息室、职工食堂“九有” （2分）；室内相关设施配套齐全，配备“七机”：至少3至4台计算机，一台打印机、电话机、传真机、照相机、摄像机、复印机（2分）；配备1部以上执法专用车（1分）；室内外环境卫生整洁（2分）。 | |
| 队伍建设（15分） | 全体工作人员牢固树立“高点定位，追求卓越”的管理理念、价值理念、职业道德、行为规范，精神状态良好（3分）；能认真学习、宣传、贯彻、执行国土资源法律法规和方针政策，以及省、市、县依据国家法律法规作出的国土资源管理有关规定和工作措施（2分）；自觉参加党的组织生活，有坚定的社会主义理想信念，深入学习实践科学发展观，坚决拥护和执行中央加强宏观调控的一系列重大战略决策，坚决执行上级党组织的各项决定（2分）；重视干部职工教育培训工作，全员培训得到有效落实（2分）；国土资源所所长德才兼备，品德好、能力强、业务精、效率高、作风正（2分）；全体工作人员年龄、学历、知识结构合理，团结和谐，能干事、想干事、会干事、干成事（2分）；积极推进国土文化建设，构建魅力国土，坚持以人为本，构建人文国土，强化服务意识，构建效能国土，树立国土资源人新形象 （2分）。 | |
| 业务绩效（25分） | 能熟练为本辖区经济发展提供国土资源法律法规政策咨询（1分）；能熟练开展耕地保护工作，特别是基本农田保护工作，完成上级政府耕地保护目标责任制，土地利用现状年度变更调查、登记和统计工作，国土资源协管员管理工作，测量标志管理保护工作（8分）；能积极协助上级部门做好土地征收征用、农村宅基地审批、土地确权发证、土地整治安置和复垦、采矿许可证发放等有关业务事项（5分）；能熟练开展国土资源执法监察动态巡查，及时发现、制止、报告和处理国土资源违法行为，并配合上级部门做好调查核实、取证和处理工作（5分）；重视国土资源信访工作，能及时调处化解矛盾，发现重大上访苗头，及时向当地党委政府和上级国土资源部门报告，本行政区域内无重大违法案件和群体性信访事件，切实做好“12336”国土资源违法举报电话举报案件的处理工作（6分）。 | |
| 制度建设（15分） | 全年工作有计划、有目标（1分）；工作人员职责、分工明确，全部推行持证上岗，挂牌服务（2分）；建立并落实学习宣传、党风廉政、值班考勤、档案管理、岗位职责、目标责任、工作纪律、办事规程、服务承诺、执法监察、责任追究、考核奖惩、来信来访、首接责任制、案件报告、信息交流、阅办单（承办单）等“十七项制度”（6分）；各项规章制度按照县市区统一标准制定、制作、上墙、实施（1分）；实行政务公开，通过设置公告栏、召开会议、印发材料、网上公开等形式，将有关规定、办事程序、报批事项、收费项目、收费标准、服务承诺、举报电话等群众应当知晓的事项全部公开，接受群众监督（2分）；实行窗口办文，制作办事指南，落实首问负责制，为群众办事提供方便（3分）。 | |
| 廉政行风（10分） | 遵守党和国家的法律、法规和廉洁自律各项规定，确保廉洁勤政（3分）；按照市局建设“三个文明”、构建“三个和谐”的总体要求，不断加强行风建设，高效管理，优质服务，真正做到让组织放心，让群众满意（4分）。严格落实考勤和值班制度，杜绝脱岗现象，投诉电话保证24小时有人接听（3分）。 | |
| 档案管理（5分） | 切实加强档案管理，达到省二级以上标准（2分）；设立相应的档案工作机构，配备相应的档案工作人员（1分）；档案工作制度健全，基础设施配套（1分）；档案管理规范，能满足各项工作需要（1分）。 | |
| 社会和群众满意度（5分） | 积极为当地党委政府中心工作提供优质服务，主动与相关单位、部门搞好协调配合，工作关系理顺，党委政府满意（3分）；服务对象满意，群众认可（2分）。 | |
| 工作创新（5分） | 当年荣获县级以上工作创新成果（3分）；获得县级以上荣誉称号和受到表彰奖励（2分）。 | |
| 合 计 | | |
