（八）负责本辖区范围内测量标志管理保护工作。
（九）负责维护本辖区内土地、矿产、测绘管理秩序，履行监督管理职能。
（十）协助上级国土资源管理部门做好土地征收征用、农村宅基地审批、土地确权发证、土地整治、补偿安置、采矿登记等有关业务事项。
（十一）负责本辖区内国土资源协管员管理工作。
（十二）负责国土资源管理档案资料归档、保管和利用工作。
（十三）完成上级交办的其他工作。
第三章 队伍建设
第十条 为保证国土资源管理工作的正常开展，原则上国土资源所辖区内人口10万人以上的配齐8人以上；5万人以上的配齐6至8人；5万人以下的配齐4至6人。
第十一条 坚持德才兼备原则，把品德好、能力强、业务精、作风正的干部选调到国土资源所领导岗位，选好配强国土资源所所长。
第十二条 不断加强廉政、行风建设，确保廉洁勤政，高效管理，优质服务，真正做到让组织放心，让群众满意。努力打造一支“政治坚定、作风优良、工作务实、业务精通、纪律严明”的优秀基层国土资源管理队伍。
第十三条 结合实际，适时从大中专毕业生中选聘优秀人才充实到国土资源所，不断优化工作人员年龄、学历、知识结构。
第十四条 实行一职多能、一人多岗制度，定期进行轮岗，在实践中提高工作人员的综合素质。
第十五条 加强培训，以县市区为单位，每年统一制订学习教育培训计划，落实相应措施，坚持走出去、请进来等多形式、多层次培训教育，做到每年轮训一遍。认真组织学习贯彻上级各项制度规定，教育引导国土资源所工作人员忠于职守、通晓业务、秉公执法、热情服务。
第四章 基础建设
第十六条 明确经费来源，纳入县级财政预算，不足部分采取多渠道筹措的形式，保障工作的正常开展。
第十七条 在财力允许的条件下，按照市局统一设计的图纸新建办公场所；目前条件不具备的，以满足工作需要为前提，积极采取改造、改建、购买等方式协调落实办公场所，确保建筑面积不低于200平方米。
