9、深入开展职工安全健康知识普及教育。要积极向广大职工传播身体和心理健康新理念，不断增强职工体能素质和心理素质，引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识，提高职工的安全生产责任感、职业安全卫生素质和职业健康水平。省总组织开展全省职工安全健康知识普及教育和劳动保护培训年活动。结合企业生产实际，利用现代化教育培训手段，采取网络、电视、多媒体设施教学，举办多种形式的职工安全健康知识培训，组织职工安全健康知识比赛、答题、演讲和文艺演出，并通过电视、广播和板报等形式加大安全健康知识的宣传普及工作力度，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增长安全健康知识，掌握安全健康技能。
10、深入开展职工文化体育活动。充分发挥工会文化馆、俱乐部、体育场馆等文化阵地的作用，加大投入，完善职工文化阵地功能，组织职工定期开展各种健康有益、寓教于乐、喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。加强各级职工文体协会及下属各分会的建设，着力培养文艺、体育骨干队伍，通过举办职工艺术节、文艺汇演、书画摄影展、职工体育竞赛等文体活动，提高职工文化品位，丰富职工文体生活，营造健康文明的职工文化氛围，丰富和活跃职工精神文化生活。创新活动载体，营造健康文明的职工文化氛围，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品。
四、全面实施职工素质建设工程的长效机制和保障措施
l、加强组织领导。全面实施职工素质建设工程，是充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的一项全局性战略措施，各级工会组织要高度重视，切实加强领导，列入重要工作日程，成立相应领导机构，确保人员配备和工作经费得到落实，各市州总工会要制定相应的发展规划和具体措施，精心组织，周密安排，不断创新，使职工素质建设工程全方位、多领域、深入扎实地开展，收到良好效果和影响。
2、建立长效推进机制，逐步实现职工素质建设工程的科学化、制度化、规范化管理。
一是，建立教育培训机制。加大教育培训力度，指导基层企业按照职工教育法律法规要求，制定职工教育培训计划和各项保障措施，并督促检查落实。特别要积极配合政府有关部门落实好有关职工培训计划，集中对困难企业职工、农民工、失业人员和新成长的劳动力开展技能提升培训、职业技能培训、创业培训和储备性技能培训，提高其就业能力。
