6、深入开展职工经济技术创新活动。围绕提高自主创新能力、建设创新型企业，在全省职工中广泛开展技能比赛，组队参加全国职工职业技能竞赛，培养和发现高技能人才，以竞赛推动职工技术素质的提升。搞好全省职工优秀技术创新成果评审活动，以王洪军为榜样，鼓励更多一线职工走上技术成才之路；推动全省职工为应对金融危机影响开展的以提高自主创新能力为目标的活动不断取得新的成果。推动开展“科技活动周”等活动，推广应用先进操作法和职工优秀技术创新成果，开展以技术创新为主的“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动，搭建职工施展创新才能的平台。
7、深入开展普法宣传教育活动。切实搞好“五五普法”，结合实际学习宣传民主法制建设的理论、方针和政策，学习宣传
宪法和国家基本法律制度。组织开展主题性的法制宣传教育活动，继续搞好“12．4”全国法制宣传日活动，开展灵活多样、职工群众喜闻乐见的各类活动，确保各项法制宣传教育活动取得实效。学习《
劳动合同法》《
劳动合同法实施条例》《
劳动争议调解仲裁法》等法律法规，增强职工遵纪守法、依法维权的自觉性和依法维权的能力，依法行使权利和履行义务；学习《
工会法》、《
劳动法：》、《
就业促进法》等法律法规，提高工会干部特别是工会领导干部理论水平和依法决策、依法维权、依法治会的能力，增强民主参与、民主监督的意识，依法治会。
8、深入开展女职工提升素质建功立业工程，打造“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”的“双争”竞赛品牌，层层建立“双争”激励枳制，省总工会坚持实行每年一次的表彰制度，并在表彰的五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵中推荐最优秀的，授予省“五一劳动奖状’’和“五一劳动奖章”。宣传她们的先进思想、优秀品质和动人事迹，发挥先进典型的示范、引领和激励作用，引导广大女职工争创一流工作业绩、一流服务质量、一流优秀团队，努力将“双争”活动打造成为具时代特色，富有凝聚力和推动力的竞赛品牌。通过创新载体、搭建平台，组织女职工广泛深入地开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的立功竞赛，以推动企业降低成本、更新技术为主要内容的技术创新竞赛；以苦练内功、提高工作效率，提高服务质量为主要内容的行业竞赛等各具特色的竞赛活动。通过技术培训、岗位练兵、技术比武等活动，促进女职工队伍整体技能水平的提高。
