2、深入开展职工读书活动。推进职工读书活动的深入开展，不断丰富职工读书活动的形式和内容，拓宽读书活动领域。充分发挥职工书屋的作用，鼓励和引导职工通过读书学习提高思想道德素质，掌握现代科学技术知识，提升知识水平。在办好全总“职工书屋”示范点的基础上，我省力争在2008--2012年的五年中，再自建“职工书屋”1175个，全面推进“职工书屋”建设和职工读书活动。坚持“职工书屋”的公益性质，注意改善一线职工特别是农民工的学习条件。创新职工学习载体，搭建职工学习平台，拓宽读书活动领域，激发和调动广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性。在实施“职工书屋”建设过程中，要注意发挥工会现有文化设施包括职工之家、文化宫、俱乐部图书馆（室）、阅览室的阵地作用，坚持因地制宜、资源合理利用和共享。

　　3、深入开展职工职业道德建设活动。始终坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，，以职工职业道德“双十佳”建设和评选表彰等活动为载体，深入推进各行业特别是窗口行业职工的职业道德建设，大力提高职工的职业道德素质，促进形成爱岗敬业、诚实守信、勤奋工作、服务群众、奉献社会的职业道德规范。不断提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，努力提高职工的社会文明素养，把社会主义核心价值体系转化为广大职工的自觉追求，塑造讲文明、重礼仪、团结友善、和谐融洽的社会氛围。

　　4、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，推动创建各类学习型组织，不断丰富“创争”活动载体，拓展活动内涵，培养知识型、技术型、创新型职工。坚持每两年对先进的学型企业、学习型班组和知识型职工进行表彰。发展职业教育和培训，健全完善教育培训制度，抓好国家技能型人才、特别是高技能人才的教育培养工作。以企业和职业院校、培训机构为主体，以工会培训机构为依托，以就业困难群体、农民工为主要对象，大力开展岗位技术培训、创业培训和职业技能培训，不断提升职工的职业技能水平，增强职工的岗位实践能力、创业能力和就业能力。

　　5、深入开展“百、千、万工程”活动。省工会从2008年开始，利用5年的时间，打造l00个李骏式自主创新团队；选树1000名王洪军式自主创新标兵；培养10000名高彦峰、徐龙杰式自主创新能手。进一步激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，不断发展工人阶级的先进性；发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实；促进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设，推动经济社会又好又快发展，激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，充分展示工人阶级在振兴吉林中的主力军作用和主人翁风采。深入开展创建“工人先锋号”活动。以创建“工人先锋号”活动为抓手，扎实推进“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动。引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，不断提升“工人先锋号”的质量和水平，不断赋予“工人先锋号”新的内涵，发挥其典型示范作用和带动作用。　　1

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