考核内容

分值

考核计分办法

1、村（居）人口计生工作基本情况“一口清”

5分

村（居）总人口（0.5分），已婚育龄妇女数（0.5分），重点管理人数（0.5分），出生人数（0.5分），政策外出生人数（0.5分），出生孩次、性别（1分），落实四术人数（0.5分），为落实措施对象人数（0.5分），本次未参加环孕检人数（0.5分）

2、符合政策

生育率

实行

倒扣分

社区每出现一例违法生育一孩、二孩、多孩分别扣2分、5分、10分。

村二孩符合政策生育率在全市上一年平均水平以下的扣2分；在20%以下的扣3分；有多胎生育的扣5分。

（2）政策外生育漏报的，多孩每例扣5分，二孩每例扣4分，一孩每例扣3分；性别错报的每例扣4分；孩次错报的每例扣4分；政策外生育报为政策内生育的，多孩每例扣5分，二孩每例扣4分，一孩每例扣3分。

3、育龄妇女及孕情管理

18 分

（1）每月按时报送人口计生工作报表（6分），每未按时报送或有差错一次扣2分

（2）已婚育龄妇女信息覆盖率、准确率均达100%（6分）。每发现一例育龄妇女漏管扣1分，每发现一例信息不准确扣0.5分。

（3）孕情上报及时率（在3个月以内上报）达100%（6分）。每发现一例孕情迟报扣1分；每发现一例漏报扣2分；

4、流动人口管理与服务

15分

（1）对流出、流入育龄妇女建档率、办证率、验证率均达90%（6分）。每少一个百分点扣1分。

（2）及时与流入的已婚育龄妇女和个体工商户、出租户分别签订计生合同和协议书，签订率达100%（2分）。达不到要求不得分

（3）流出育龄妇女计划生育孕检证明寄回率达90%（5分）。每少一个百分点扣1分。

（4）流动人口计划生育报表准确、信息变更及时，建立健全管理制度及工作程序（2分）。达不到要求不得分。

5、技术服务

18分

（1） 组织村（居）已婚育龄妇女参加乡镇（街道）开展的孕环检和生殖健康检查工作，参查率达85%，得（6分），每低一个百分点扣1分；

（2） 做好术后育龄妇女的随访工作，随访率达100%（1分），每有一人未随访扣0.2分。

（3） 综合避孕或长效节育措施落实率达90%，（社区6分，村10分），每低1个百分点扣0.5分。村年内无一例二女结扎的，扣当年季度平均分10分。

（4） 药具发放服务到位率100%（社区5分，村1分）。每有一例药具未发放扣0.5分。

6、宣传和计生

干部应知知识

知晓率

10分

（1）对人口计生基本知识知晓率不低于90%（5分） 。每低一个百分点扣0.5分（以市、县、乡举办的计生业务理论知识考试成绩为衡量标准）

（2）搞好舆论环境宣传，有阅报栏、政务公开栏、黑板报，每月公布、变更1次，清晰规范的标语口号不少于5条（5分），达不到要求酌情扣分。

7、办证服务、

奖励扶助

15分

（1）及时为育龄群众办理《生育服务证》、《独生子女父母光荣证》等，做到受理、审核、交办及时、准确（5分）；办证超过一个月每一例扣1分。弄虚作假或因办证不及时而造成违法生育或上访的，每例扣5分。

（2）按要求摸清底数，落实爱心保险、计生补充养老保险、农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育特别扶助等各项奖励扶助政策（10分），每漏报一例扣3分，每发现一例弄虚作假的扣5分，并按有关规定追究责任

8、社会抚养费

征收

15分

协助开展社会抚养费征收工作，社会抚养费征收面达100%（8分），每少一个百分点扣0.2分；征收率当年达50%以上，历年达80%以上（7分），每少一个百分点扣0.5分。

9、参加上级会议

4分

按时参加市、县、乡组织的会议、培训得（4分），请假（病假除外）、迟到、早退1次扣0.5分，缺席一次扣2分。