（四）建章立制阶段（2009年10月2日- 11月1日）。
1．加快我委网上电子政务工程建设，积极推进行政审批制度改革。
2．继续完善工程招投标制度，进一步加强对全省招投标活动的指导协调，推进全省统一评标专家库，逐步构建统一的招投标信息平台。
3．进一步完善民主议事决策制度和公开制度，健全重大事项集体决策、专家咨询、社会公示等制度。
4．认真落实公务消费使用“公务卡”结算制度、政府采购支出实行“电子支付”制度。继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。
5．认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等有关事项报告登记制度。
6．推进干部人事管理制度。完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，加强对干部选拔任用工作的监管。
7．加快推进《江西省政府投资项目代建制管理办法》、《江西省发展和改革委员会政府投资建设项目行政责任追究暂行办法》等制度的出台。
8．强化机关干部责任意识、服务意识和法制意识，建立健全并落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度。
通过建章立制，进一步规范机关工作程序，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
（五）监督检查阶段（2009年3月1日- 11月1日）。各处室、单位要按照分级负责原则，加强对改进机关作风工作的监督检查。委效能办要组织有关人员采取日常督办、发展环境监测、处理效能投诉、开展明察暗访等方式开展监督检查，监督检查情况将作为全年绩效考核结果的重要依据。
四、工作要求
改进机关作风工作涉及面广，标准要求高，各处室、单位要高度重视，周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
1．加强领导，明确责任。要把深入学习实践科学发展观、改进机关作风作为提高机关效能的关键措施来抓，切实担负起领导责任；要进行专题研究，明确工作人员职责，把改进机关作风工作列入目标管理考评的重要内容，结合年终汇总进行绩效考评，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2．搞好宣传，营造氛围。要不断加强党员干部思想、作风和道德教育，以树立正面典型、弘扬正气为主，充分利用反腐倡廉红色教育基地等载体，开展“弘扬红色传统”教育；及时宣传好经验、好做法和先进典型，大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的机关工作作风，着力培育和创新机关效能文化。要以公开曝光影响机关作风效能的反面典型为辅，充分利用反腐倡廉警示教育基地等载体，开展抵制黑色腐败的警示教育，为开展活动营造良好舆论氛围，让人民群众和社会各界感受到发展改革系统的新气象和新变化，努力提升发展改革系统机关干部的公信力。
