1、参见《青年文明号创建规范》（浙江省地方标准）、《浙江省卫生系统“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法》。原则上获得下一级别一年以上的集体（院级或校级，市级）才有资格申报上一级别的青年文明号。
　　2、申报省级青年文明号集体的负责人必需具有省级资格认证培训证书。
　　（三）基本程序
　　1、申报：按文件要求报材料至省卫生系统号手活动组委会办公室（厅团委）。省级号申报除竞标时递交PPT外，不必另附宣传资料。
　　2、资格审查：由省卫生厅团委确认其参赛资格。
　　3、竞标答辩：
　　（1）竞标采用答辩会的方式进行。竞标答辩评委组由省卫生系统号手活动组委会办公室组织。
　　（2）各个参加竞标的集体，应在报到时提前递交PPT（文件名：单位＋参赛岗简称）。答辩时设一名主汇报人，一名副汇报人。每个单位答辩时间为10分钟，其中7分钟为PPT介绍，3分钟为展示日常台帐和回答评审组提问（可用电子台帐）。
　　（3）评委根据评分表打分，确定推荐序列。
　　（三）基本要求
　　参与竞标的单位必须制作电子标书（PPT），标书应突出以下内容，共性条款一带而过（参见评分项目）：
　　1、管理机制
　　（1）是否把创建“青年文明号”活动纳入本单位年度计划或近期规划；
　　（2）是否有明确的管理制度和考核制度；是否定期组织学习和自查，是否落实责任到人，分工合作；
　　（3）是否有明确的岗位责任以及青年成长成才培训计划。
　　2、特色服务
　　（1）开展该活动的目的、实施方案及所取得的效果；
　　（2）创新性、便捷性、普惠性服务。
　　3、创建效果
　　（1）是否在创优评先活动中领先于本单位其它部门；
　　（2）患者满意度是否有明显提高，社会影响力是否增强，是否主动牵手社区、农村，协助培养基层医生或参与其他公益事业；
　　（3）主动服务意识、创建青年文明号的参与意识、团队意识是否增强；
　　（4）业务技能和服务水平是否有明显提高，是否涌现出先进个人、岗位能手，并被上级党政部门表彰。
　　（四）加分项目
　　1、有提高创建集体全员积极性的奖惩机制，主要在三个方面：一是青年文明号集体作为科室定级评优或奖金系数倾斜的条件之一；二是创建集体负责人作为后备干部；三是本单位给予集体全员一定百分比的额外奖励基金，定期鼓励先进个人、论文发表及改进服务、提高业务的金点子、好措施、新发明；
　　2、青年文明号创建集体实行电子台帐，并链接在单位网站，向社会广泛宣传先进事迹，资源共享，接受远程监管。

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